Présentation Aurore
Présentation CSAPA AUBERVILLIERS
La prise en charge propose une fenêtre d'abstinence aux résidents pour accéder à de meilleures conditions de vie dans les relations sociales, au niveau médical, physique et psychique. Ce travail de réflexion sur la problematique de la dependance permet aux personnes hébergées d'acquérir une autonomie et une insertion en fin de séjour.
L'accompagnement se déroule par phase et par une prise de responsabilité progressive dans la vie quotidienne de l'établissement et dans la vie du groupe
Plaquette de présentation
Description du poste
Il partage son activité entre les suivis individuels et la vie institutionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il a en charge la gestion de la diminution des traitements de substitution, les consultations de médecine générale, le suivi des traitements et orientations vers la psychiatrie.
En vertu du code déontologique auquel est soumis le médecin, toute information transmise à un tiers extérieur au service doit faire l'objet d'un accord de l'usager. En outre, seules les informations utiles à la prise en charge des usagers peuvent être divulguées. Toutefois, compte-tenu du contexte pluridisciplinaire de l'accompagnement médico-psycho-social dispensé au sein de ce service, toute information utile peut être échangée en interne selon la doctrine du secret partagé.
Assurer les bilans de santé et la coordination des soins :
- Au stade de la préadmission, le médecin peut être sollicité par les membres de l'équipe pour se mettre en lien avec l'équipe médicale qui suit le candidat afin d'obtenir des informations complémentaires lorsque la complexité de la situation le requiert. Le médecin peut, si nécessaire, recevoir le candidat en amont de son admission
- Réalisation systématique d'un bilan médical dans les jours suivant l'admission
- Soutien à l'observance des traitements (pédagogie, réévaluation, etc.)
- Gestion de la diminution des traitements de substitution et de benzodiazépines des usagers jusqu'au sevrage complet, si possible.
- Consultation de médecine générale et coordination des soins spécialisés (préconisations, courriers d'orientation, etc.) pour les usagers en phases 1 et 2.
- Orientations vers la psychiatrie (consultations ou hospitalisations) si besoin.
- Actions d'éducation à la santé et de prévention (animation de cours didactiques, veille au respect des gestes de barrières en situation épidémique)
Travail d'équipe au sein de l'institution :
- Echange constant avec les résidents
- Présentation, en équipe, de la situation médicale de chaque nouvel usager
- Participation régulière aux réunions de clinique
- Participation aux supervisions mensuelles
- Temps d'échange hebdomadaire avec l'équipe paramédicale
- Participation aux réunions cadres
- Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement, des rapports d'activité et, en cas de besoin, des projets de soins individualisés des résidents
Travail en lien avec les structures ou institutions partenaires :
- Développement de partenariats avec les professionnels, structures ou associations locales spécialisées dans la prise en charge de personnes souffrant de troubles psychiatriques et avec les services médicaux spécialisés (troubles alimentaires, TDHA, Bipolarité)
- Participation aux colloques et rencontres partenaires
- Participation aux réunions de synthèse avec les psychiatres
- Veille médicale, notamment sur l'arrivée sur le marché de nouveaux traitements
- Implication dans les projets de recherche menés au sein de la structure
Expériences et compétences requises
Professionnel de santé polyvalent et rigoureux, le médecin de la communauté thérapeutique démontre des capacités et une appétence pour le travail en équipe. Confidentialité, respect et discrétion sont requis pour ce poste. Une formation complémentaire en addictologie et un intérêt pour le champ de la psychiatrie sont fortement recommandés.
L'exercice de cet emploi exige la détention d'un diplôme d'Etat de Docteur en Médecine.
DU addictologie ou expérience significative avec un public atteint par les addictions.
- Connaissance scientifique de médecine générale et en spécialité addictologie
- Capacité à établir un diagnostic pertinent et à orienter vers les professionnels concernés.
- Capacité à Identifier l'addiction et évaluer le degré de dépendance
- Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis.
Avantages salariés Association AURORE :
- 6 semaines de CP/an
- Titres restaurant d'une valeur unitaire de 8€ pris en charge à 50% par l'employeur.
- Remboursement Pass Navigo à 60%
- Mutuelle
- 1% logement
- Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté
Années d'expérience demandée
un minimum de 5 ans dans le poste
un minimum de 5 ans dans la profession
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