Business team manager f/h

Je recrute pour l’un de mes clients, acteur majeur de la Tech et leader des plateformes IT, un(e) Business Team Manager (H/F).

Votre mission

Vous gérez votre propre Business Unit avec un périmètre de 80 à 180 consultants, tout en manageant des Business Developers et/ou Account Managers :

• Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB (principalement des Grands Comptes : CAC40 & SBF120) : prospecter, pitcher l'offre, faire briller les yeux de vos interlocuteurs et closer les deals

• Développer des nouveaux comptes (chasse)

• Répondre aux sollicitations de référencement de vos clients Grands Comptes et traiter les appels d'offres de vos prospects

• Briefer l'équipe d'experts en recrutement IT sur chaque recherche de consultants et préparer les consultants avant leur rencontre client

• Présenter les meilleurs consultants aux clients, négocier et finaliser les contrats

• Effectuer des suivis de mission trimestriels auprès des consultants staffés

• Manager et mettre en réussite votre équipe de Business Developers et/ou Account Managers

• Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise et contribuer à des projets transverses



✨ Ce qui vous attend

• Une aventure start-up unique : rejoindre le leader des plateformes de consultants dans le secteur de la Tech, une scale-up en très forte croissance de la FrenchNext40

• Une entreprise engagée sur les thématiques Impact & RSE

• Aucune limite sectorielle : possibilité de développer un réseau varié et une vraie polyvalence commerciale

• Un réseau puissant à construire, qui vous sera précieux pour toute la suite de votre carrière


• Solide expérience de vente en B2B dans le secteur de la prestation intellectuelle IT, avec plus de 5 ans d'expérience

• Expérience en management d'équipe commerciale d'au moins 2 ans

• Aptitudes pour la stratégie multi-comptes et l'approche Grands Comptes

• Valeurs fortes : bienveillance, esprit d'équipe et confiance


Chez l’Agence Serena, nous croyons que chaque recrutement est une expérience unique. Ici, pas de CV jetés à la chaîne, pas de process impersonnels : nous voulons que chaque talent trouve sa place et s’épanouisse.