Consultant senior / manager en excellence opérationnelle et transformation h/f

Ph3Consultant Senior / Manager en Stratégie Opérationnelle et Transformation H/F /h3 pbDescription /b /p pFondé en 2008, Square Management compte aujourd’hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg. D’ici 2027, notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation, grâce au recrutement de nouveaux talents, à notre développement européen et à la diversification de nos secteurs. /p pNous accompagnons nos clients grands comptes dans la conception, la définition et la réalisation de leurs projets de transformation. Partenaire majeur des banques et des assurances, nous intervenons aussi dans des secteurs variés comme l’industrie, la distribution, le luxe et les biens de grande consommation. /p pbNotre Organisation Repose Sur Deux Offres Complémentaires /b /p ul lile conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy /li lile conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : Data IA, Digital Marketing, Innovation, Organization Efficiency, People Change, Regulatory Compliance, Risk Finance, Supply Chain, Sustainability /li /ul pAvec l’appui de nos collaborateurs et de nos 30 chercheurs du Square Research Center, nous développons des méthodologies différenciantes au service des transformations de nos clients. /p pbMissions /b /p pbLE POSTE /b /p pRattaché(e) à l’équipe Financial Services du Pôle Advisory (ex Tallis - 70 consultants), vous accompagnez nos clients grands comptes des secteurs Banque / Assurance dans la conduite de projets de performance, transformation et innovation. /p pbNos Consultants Interviennent Sur Trois Niveaux D’expertise /b /p ul liRegulatory Compliance : transformation de la fonction finance, CSRD, évolutions réglementaires. /li liTransformation Change : conception et mise en œuvre de Target Operatings Models, Lean 6 Sigma, efficacité opérationnelle et amélioration continue. /li liGrowth Innovation : stratégie opérationnelle, construction de partenariats, projets ESG. /li /ul pEn rejoignant l’une de ces expertises, vous contribuez à la réussite de missions à forts enjeux : /p ul liProjet client /li liConduite de programmes stratégiques de transformation /li liRefonte de processus et conception de modèles cibles (TOM) /li liAmélioration continue : Lean, efficacité opérationnelle, conduite du changement /li liDéveloppement commercial /li liParticipation aux réponses aux appels d’offres /li liImplication dans le recrutement et le développement business du cabinet /li liManagement de consultants plus juniors /li liVie interne du cabinet /li liContribution active aux initiatives liées à nos Domaines d’Excellence /li liParticipation aux programmes RD du Square Research Center /li liEngagement dans nos actions RSE portées par la Fondation Square /li /ul pVous intégrerez une équipe senior, proche des Partners, avec un accompagnement solide et plus de 30 formations certifiantes à la clé. /p pbPOURQUOI NOUS REJOINDRE ? /b /p ul liUn cabinet responsable, certifié B-Corp et EcoVadis Platinium, et engagé via la Fondation Square et le mécénat de compétences. /li liUn programme varié de formations via le Square Institute pour booster vos compétences et votre carrière. /li liLe soutien d’une équipe de 30 chercheurs au sein du Square Research Center. /li liUne rémunération attractive avec variable, participation et PEE. /li liDes bureaux modernes, séminaires, événements d’équipe et avantages exclusifs (plateforme CSE, abonnement Gymlib). /li /ul pbVOTRE PROFIL /b /p ul liDiplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le conseil ou en entreprise dans les secteurs banque, assurance ou services financiers. /li liVous avez une expérience en management d’équipe. /li liInvesti(e) et pragmatique et doté(e) d'une fibre commerciale, vous aimez travailler en équipe. /li liVous parlez couramment anglais. /li /ul pNos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. /p pbNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT /b /p ul liEntretien de découverte avec un Talent Recruiter (30mn) /li liEntretien 1 avec un Consultant Manager et réalisation d’une étude de cas (1h) /li liEntretien 2 avec un Principal (1h) /li liEntretien 3 avec un Partner (1h) /li liRencontre finale avec un Partner et proposition d’embauche /li /ul /p #J-18808-Ljbffr