Chef ou cheffe de projet valorisation et traitement des déchets

De la table de cuisine constellée de tâches indélébiles laissées par deux générations d’enfants, à la vieille commode de tata Huguette très abimée lors d’un déménagement (quel dommage…) en passant par votre joli canapé sur lequel Fripouille a décidé de faire ses griffes, 236 kg par habitant de déchets sont collectés dans les 52 déchèteries gérées par les 9 collectivités adhérentes du VALTOM. Saviez-vous qu’en 2024, plus de 166 000 tonnes de déchets ménagers ont ainsi été collectées, valorisées ou recyclées ?


Les collectivités adhérentes au VALTOM assurent la collecte des déchets ménagers selon leurs propres règles et modalités. Le VALTOM recherché un(e) « Chef(fe) de projet valorisation des déchets » pour suivre la réduction, la valorisation et le traitement des déchets collectés dans les déchèteries en lien étroit avec ses partenaires. L’équipe Valorisation du VALTOM n’attend plus que vous !


Le VALTOM est un établissement public en charge de la valorisation et de traitement des déchets ménagers du Puy-de-Dôme et du Nord de la Haute-Loire (700 000 habitants), constitué de 31 personnes, travaillant en étroite collaboration pour trouver des solutions robustes, soutenables et évolutives autour des enjeux de la gestion des déchets.


Intégré(e) au sein de l’équipe valorisation composée d’une cheffe de service et de 6 technicien(ne)s, vous assurerez le suivi technique et administratif des contrats de valorisation et traitement des déchets collectés en déchèterie. Dans le cadre de la filière REP (Responsabilité Elargie du Producteur), vous permettrez leur déploiement en déchèterie et mènerez une réflexion sur l’optimisation des flux tant du point de vue quantitatif que qualitatif (plastiques dans les encombrants, etc).


Votre appétence pour les défis à fort impact environnemental, votre esprit critique ainsi que votre souci de maîtrise des coûts permettront une gestion du traitement des exutoires auprès des 9 collectivités adhérentes des 28 flux existants et potentiels dans un cadre législatif dynamique en concordance avec la feuille de route stratégique à 10 ans, VALORDOM 3, pour une action soutenable et une organisation robuste tout en étant solidaire, autonome, sobre, adaptable, durable et en partageant de la valeur.


Pour tout savoir sur nos missions : vidéo Présentation VALTOM


Notre site internet : www.Valtom63.Fr



Description de fonction/poste


Chef(fe) de projet en charge de la réduction, de la valorisation et du traitement des déchets issus des déchèteries


- Déchèteries :


o Suivi technique et administratif des contrats de valorisation et traitement des déchets collectés en déchèterie en lien étroit avec les 9 collectivités adhérentes du VALTOM : de l’appel d’offres au suivi des prestataires ;

o Travail sur laqualité et la quantité des apports en déchèteries en lien étroit avec les collectivités adhérentes au VALTOM ;

o Contrôle des tonnages, réalisation de tableaux de bord et suivi d’indicateurs ;

* o Filière REP (Responsabilité Elargie du Producteur) :
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Gestion à la carte des contrats pour les nouvelles REP ;
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Aide au déploiement en déchèteries ;
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Suivides tonnages ;
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Déclaration des soutiens ;
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Relations avec les éco-organismes ;
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Réflexion sur l’organisation de la gestion des REP avec les collectivités adhérentes ;
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Actions de communication/sensibilisation.
* o Organisation et réalisation de caractérisations de déchets ;
* o Réflexion sur l’optimisation des flux en déchèteries :
* >
Détournement des flux valorisables des encombrants ;
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Mise en place de nouveaux flux.
* o Menuiseries vitrées amiantées :
* >
Réflexion sur le déploiement d’une filière de valorisation ;
* >
Relation avec les éco-organismes et les prestataires privés du territoire ;
* >
Vérification de la conformité réglementaire : règlementation amiante et Installation de Stockage des Déchets Non Dangereux (ISDND).
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* - Gestion de projets :
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* o Etudes de déploiement de nouvelles filières ou d’amélioration de celles en place ;
* o Opérations de travaux en lien avec une maitrise d’œuvre externe ;
* o Conduite de réflexions transversales/VALORDOM 3.
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* Missions spécifiques
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* o Animation du groupe de travail déchèteries en lien avec les collectivités à compétence collecte (flux et qualité des déchets) ;
* o Soutien technique sur le volet textiles : tonnage, organisation, participation à la réflexion sur les études.
* * Missions transversales
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* o Suivi et élaboration du budget en lien avec ses missions ;
* o Réalisation et suivi de tableaux de bord ;
* o Rédaction depièces de marchés publics (CCTP, BPU…) ;
* o Suivi des procédures administratives et analyse de marchés ;
* o Participation aux Commissions d’Appels d’Offres (CAO, réunions élus et mensuelles avec les collectivités adhérentes ;
* o Veille réglementaire et technique ;
* o Recherche etsuivi des subventions ;
* o Participation à des groupes de travail internes, Valor’team ;
* o Relais entrele service technique et le service communication ;
* o Participation aux réunions mensuelles avec les collectivités adhérentes ;
* o Implication dans le déploiement et la réflexion de la feuille de route VALORDOM 3.
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* Missions temporaires
* o Suivi d’études spécifiques en fonction des actualités du service ;
* o Reprise des missions en cas d’absence d’un agent du pôle.
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* Profil
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* - Savoirs :
* * o Mode de traitement et de valorisation des déchets ;
* o Fonctionnement des filières (REP, éco-organismes, déchets) ;
* o Fonctionnement des collectivités territoriales ;
* o Règle marchés publics ;
* o Conduite de projet.
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* - Savoir-faire :
* * o Suivre et veiller au respect des prescriptions des marchés (travaux, études, fournitures) ;
* o Rendre compte ;
* o Maîtrise desoutils bureautiques : Excel impératif (tableaux croisés dynamiques) ;
* o Rédaction denotes de synthèse, bilans et outils d’aide à la décision des élus
* o Analyser et retranscrire les actions de terrain.
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* - Savoir-être :
* * o Organisation, rigueur et méthodologie ;
* o Être à l’aise à l’oral ;
* o Esprit d’équipe ;
* o Forte capacité d’analyse ;
* o Sens des responsabilités ;
* o Autonomie, force de proposition et prise de recul ;
* o Qualités relationnelles ;
* o Respect des procédures ;
* o Polyvalence.
* Conditions
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* - Poste fonctionnaire titulaire ou contractuel filière technique ;
* - Temps de travail : Poste à temps complet (35 heures) du lundi au vendredi ;
* - Télétravailpossible dans la limite de deux jours par semaine après une période d’intégration ;
* - Poste basé sur le site du VALTOM au 1 chemin des domaines de Beaulieu 63000 Clermont-Ferrand ;
* - Mise à disposition ordinateur, téléphone portable et véhicule pour déplacement professionnel ;
* - Rémunération : Grille AG-4 Chef(fe) de projet, a minima de 1 885 € net mais évolutive selon le niveau d’expérience et de formation (à titre indicatif, pour 10 ans d’expérience professionnelle : entre 2 200 et 2 600 €) ;
* - Participation employeur à la prévoyance à hauteur de 70 % et à la mutuelle santé a minima de 15 € + CNAS + prime annuelle (CIA) après 1 an d’exercice + Forfait de Mobilité Durable + Participation aux frais de transports en commun.
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* Relation hiérarchique :
* o Rattachement au pôle valorisation traitement composé de 7 personnes ;
* o Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service ;
* o Échanges quotidiens et concertation au sein du service.
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* Relations fonctionnelles :
* o Relations fréquentes avec les collectivités adhérentes au VALTOM à compétence collecte (technique et administratif) et les autres services du VALTOM ;
* o Relations avec les partenaires extérieurs (bureaux d’études, éco-organismes, entreprises, …) ;
* o Relations avec le Président du VALTOM, les Vice-présidents et les élus des collectivités adhérentes ;
* o Relations avec les services de l’Etat
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* Date prévue de l’entretien : vendredi 3 avril 2026
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* Lettre de motivation manuscrite + CV à adresser avant le 23 mars 2026 à :
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* Monsieur le Président du VALTOM
* 1 chemin des Domaines de Beaulieu
* 63 000 CLERMONT-FERRAND
* Ou par mail à :
* ccamus@valtom63.fr