Mission principale :
L'objectif principal est de développer la continuité formation-recherche dans les partenariats industriels et notamment sur les plateformes de R&D de l'INSA Strasbourg.
Le.la chargé.e de la valorisation de la recherche a pour mission principale d'effectuer un travail de prospection, d'identification et de mise en valeurs des produits et activités de recherche sur les plateformes R&D de l'établissement et dont les EC sont impliqués. Monter des nouveaux projets de recherche (CIFRE, chaires, ANR, européens ou avec le monde socio-économique) est une de mission qui complète le poste de chargé.e de la valorisation de la recherche.
Les missions du.de la chargé.e de la valorisation de la recherche sont :
- Prospecter et détecter des produits et des activités de recherche au sein des plateformes, monter et suivre opérationnellement les activités de recherche des plateformes
- Elaborer la documentation nécessaire à l'accompagnement de la recherche au sein des plateformes sous forme de guide, formations, stratégie, plan d'action etc.
- Valoriser les collaborations déjà établies entre les entreprises et les équipes de recherche et prospecter d'autres opportunités potentielles
- Identifier en lien avec l'INSA Entreprises les PRT et PFE susceptibles de se poursuivre en collaborations de recherche et accompagner ces projets vers des projets concrets : création de projet de recherche, pré-maturation, création d'entreprise avec la SATT Conectus
- Accompagner, en collaboration avec la Fondation INSA Strasbourg, les chercheurs, la direction de la recherche et le service INSA Entreprises pour monter des chaires .
- Accompagner les plateformes dans leur développement : appuyer les coordinations des plateformes dans la mise en œuvre des projets et collaboration de recherche, conseiller les plateformes en matière de structuration et/ou d'animation des actions de recherche
- Soutien à la recherche de financements des plateformes notamment pour le développement des actions recherche
- Participation à la réalisation d'outils de communication internes et externes des plateformes pour améliorer la synergie entre la recherche et la formation
- Participer à l'animation des dynamiques inter-plateformes et la communauté recherche
Experience: 2 An(s) - souhaités
Compétences: Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Définir la stratégie financière d'une structure,Concevoir et gérer un projet,Savoir travailler en équipe et animer des groupes,Savoir s'organiser et faire preuve de rigueur,qualités relationnelles, adaptabilité,maitrise des outils bureautiques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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