25/111 - chef·fe du service de la gestion administrative du personnel

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Rattaché·e à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, le ou la chef·fe du service de la gestion administrative du personnel est responsable de la gestion des carrières et de la paie des agents départementaux.
Le Conseil départemental des Pyrénées-Orientales, c'est une communauté de près de 2800 agents mobilisé·e·s chaque jour au service des habitant·e·s, pour faire vivre les politiques publiques dans des domaines variés : solidarité, éducation, culture, environnement, aménagement du territoire, sport et tourisme.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250731001099-25-111-chef-fe-service-gestion-administrative-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Relations fonctionnelles:
* Formation supérieure en droit public, ressources humaines ou gestion (niveau Bac+3 à Bac+5 selon expérience) ;
* Expérience sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur public ;
* Connaissances de la fonction publique territoriale, du statut, des dispositifs de carrière et de la réglementation paie appréciées.

Compétences requises
* Compréhension des règles statutaires applicables à la FPT et des dispositifs liés à la gestion administrative du personnel (carrière, paie, retraite) ;
* Pratique des outils de gestion RH
* Capacité à piloter, structurer et fiabiliser des processus RH, dans le respect des échéances et de la qualité de service attendue ;
* Compétence confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en accompagnement du changement ;
* Aptitude à animer des projets transversaux et à formaliser des procédures claires et efficaces ;
* Qualités rédactionnelles solides et aisance dans la prise de parole, avec une communication adaptée aux différents interlocuteurs.
* Sens du service public, diplomatie et écoute ;
* Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à arbitrer ;
* Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité des dossiers.

Contraintes et conditions d'exercice
* S'adapter à une amplitude horaire importante.

Vous bénéficierez:
* D'horaires fixes 39h10
* 49jours de congés/an (CA + RTT)
* Tickets restaurant
* Télétravail possible

Sous la référence N° 25/111 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24, Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales - Direction de l'Autonomie.
* CV + lettre de motivation
* Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
* Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon, ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
* Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d'aptitude;
* Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Mme Stéphanie VALERA Directrice Adjointe des Ressources Humaines au 04.68.85.81.20 ou M. Thierry LOPEZ, Directeur des Ressources Humaines au 04.68.85.81.45.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 16/09/2025

Responsable des ressources humaines


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