Commercial sédentaire b to b h/f

Commercial sédentaire B to B H/F
Venez rejoindre l'équipe du centre de formation AFTRAL BRIVE en qualité de Commercial Sédentaire (f/h).

Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique.

Vos missions principales :

Assurer la prospection et la gestion des appels clients B to B

* Conduire un plan de prospection sur des fichiers ciblés afin d'optimiser le remplissage des stages.
* Recueillir et analyser les besoins du client au téléphone.
* Renseigner et conseiller les clients, tout en identifiant les financements.
* Conduire et conclure une négociation commerciale.
* Effectuer des ventes additionnelles émanant des appels

Assurer le suivi commercial.

* Assurer le suivi et la fidélisation de son portefeuille client.
* Editer, suivre et relancer les devis et/ou offres commerciales.
* Effectuer la relance des recyclages.
* Mettre à jour les fiches clients, assurer le reporting et la gestion administrative.
* Promouvoir nos offres de formation en transport-logistique.

Promouvoir l'espace client.

* Suivre et relancer les campagnes d'emailing des différentes offres de formation.
* Gestion des tickets via site internet AFTRAL.

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

* Fourchette de salaire sur 13 mois entre 26K et 30K et variable 4,5K annuel
* Participation Intéressement
* Tickets restaurant 10.50€
* 19 RTT
* Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
* CSE
* Un programme d'intégration et de formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
Les compétences attendues :

* Maîtrise des outils de communication à distance
* Techniques de vente
* Sens de la négociation
* Orienté résultats
* Prospection et développement commercial
* Satisfaction client
* Aisance relationelle
* Communication verbale et écrite
* Ecoute active
* Gestion du temps et organisation
* Force de persuasion et persévérance
* Adaptabilité et disponibilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

* Un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
* Un entretien avec votre futur manager
* Un questionnaire de personnalité