Publiée le 17 juin
Mission du poste
Dans un contexte de structuration et d’amélioration continue, l’alternant(e) accompagnera l’agence portuaire dans la formalisation des savoir-faire opérationnels, l’optimisation des processus et le déploiement d’indicateurs de performance. Cartographie et formalisation des processus existants : Réaliser des entretiens avec les équipes opérationnelles Identifier et structurer les pratiques actuelles (savoirs empiriques) Rédiger des procédures et modes opératoires Analyse et amélioration des pratiques : Identifier des points d’inefficience ou de risques Proposer des axes d’amélioration Accompagnement à la conduite du changement : Sensibiliser les équipes aux nouvelles pratiques Participer à la mise en œuvre des nouveaux processus Mise en place d’outils de pilotage : Élaborer des tableaux de bord Définir des indicateurs de performance (KPI) Suivre les actions correctives F ormation : Étudiant(e) en école d’ingénieur avec une spécialisation en management, logistique ou exploitation industrielle Double compétence appréciée (type IAE / école de commerce) Savoir-faire : Connaissances en amélioration continue Conduite du changement Lean management Savoir être : Aisance rédactionnelle Esprit de synthèse Autonomie Rigueur Bon relationnel Lieu : Grand Port Maritime de Marseille Corsica Linea, créée en 2016, est une compagnie maritime majeure en Méditerranée transportant passagers et fret entre le continent, la Corse et le Maghreb. Elle assure toute l’année une mission de continuité territoriale depuis Marseille vers plusieurs ports corses. Avec une flotte de 9 navires et 1 400 collaborateurs, elle est le premier employeur de marins français en Méditerranée. Son développement repose sur trois piliers : satisfaction client, engagement sociétal et transition énergétique. Elle investit fortement dans le verdissement de sa flotte pour réduire ses émissions et tendre vers la neutralité carbone. [corsicalinea.com]https://www.corsicalinea.com/
