Notre cliente est une société à forte notoriété offrant un environnement de travail dynamique et une politique RH de qualité.En tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour principales missions : ? Accompagner les Managers dans la gestion et le développement de leurs équipes en lien avec le Service Recrutement ; ? Participer à l'identification des talents et à fidélisation des collaborateurs ; ? Accompagner les Opérationnels dans les process de mobilité ; ? Accompagner les Managers dans le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs en lien avec le service en charge de l'administration du personnel ; ? Gérer le disciplinaire, veiller au respect de la législation sociale et au maintien d'un bon climat social en lien avec le Service Relations Sociales ; ? Assurer un reporting de votre activité.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.En tant que collaborateur, vous devez être issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH) ou en droit social.Vous possedez au moins une première expérience significative à un poste similaire afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.Conditions et AvantagesN/C
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