Description du poste
Sous la supervision du Responsable de la Gestion Opérationnelle du Patrimoine Immobilier de la filiale, vos missions seront les suivantes :
1. Contrôler et optimiser les dépenses des copropriétés
2. Contrôle, demande de modification et validation des budgets
3. Contrôle et validation des appels de fonds
4. Contrôle et validation des pré-comptes des syndics (charges récupérables) avec le chargé de relation copropriété, suivi des questions posées aux syndics
5. Contrôle et validation des régularisations de charges annuelles des syndics (charges récupérables) avec le chargé de relation copropriété
6. Souscription et suivi des assurances propriétaire non occupant des lots achetés par Studéa, avec information au syndic
7. Suivi des mises en concurrence des contrats de maintenance et d’énergie par les syndics
8. Suivi administratif et comptable des sinistres
9. Création, gestion de tableaux de synthèse ou de suivi
10. Être en appui, travailler et communiquer avec les collaborateurs NEXITY STUDEA des sites (responsables de résidence, managers de groupe de résidences)
11. Analyser les documents relatifs au fonctionnement des résidences (convocations AG, procès-verbaux, contrats d’entretien, règlements de copropriétés, baux commerciaux…)
12. Réaliser des veilles et des études sur le plan comptable (charges récupérables) et juridique
13. Assister le responsable du service gestion opérationnelle du patrimoine
14. Effectuer toutes tâches ou missions nécessaires à la bonne gestion des résidences et du service
Qualifications
Vous disposez d'une formation de type BAC+2 spécialité comptabilité et gestion ou Professions immobilières.
Vous êtes rigoureux, proactif avec le sens du service et un relationnel développé.
Idéalement, vous avez déjà évolué dans le secteur immobilier sur des missions similaires au sein d'un syndic de copropriété.
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
15. Un impact positif sur le monde qui vous entoure
16. Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
17. Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
18. Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
19. Une qualité de vie au travail avec divers avantages (participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
20. Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.