Chargé-e des ressources humaines

Vos missions en quelques mots Mission principale: Le ou la chargé.e de Ressources humaines (corps AI - Assistant Ingénieur) accompagne les équipes de recherche, les plateformes ou les services administratives dans les démarches de recrutement et de suivi de leurs personnels. Rattaché(e) au pôle Gestion des RH au sein de la DRH, la mission du ou de la chargé.e RH consiste à gérer un portefeuille d’équipes sur l’ensemble des missions RH/Administration du personnel. Il ou elle est membre de l'équipe de gestion de proximité et, en lien avec le coordinateur financier, accompagne les recrutements au sein des différentes équipes de l'Institut. Il ou elle accompagne et apporte son expertise technique auprès des collaborateurs/trices du portefeuille, de leur intégration jusqu’à leur fin d'affectation ou du contrat au sein de l’Institut. Il ou elle sera par ailleurs en charge de la supervision de tous les recrutements publics : lien avec le ou la futur.e recruté.e, contrôle des pièces, transmission à la délégation, suivi des renouvellements Activités principales: · Gestion du recrutement des personnels scientifiques du pôle · Participation à l’organisation, à l’animation et au suivi du parcours d’intégration interne des nou-veaux arrivants · Création des profils des nouveaux collaborateurs sur le SIRH et mise à jour des données adminis-tratives et contractuelles · Suivi des échéances RH · Relais entre les personnels et leurs employeurs respectifs (CNRS, Inserm, SU, AP-HP, Fondation) · Accompagnement des recruteurs et des personnels dans leurs démarches · Conseils RH auprès des collaborateurs/trices et managers · Transmission ou rédaction des documents RH. Formalisation des procédures · Participation aux actions de communication RH et aux projets RH transversaux · Suivi des indicateurs à l'échelle du portefeuille des équipes · Participation à la politique de développement de la QVT Profil recherché Connaissances: · Connaissances en RH · Notions de droit public · Connaissances de l'Enseignement supérieur et de la Recherche · Bon niveau d'anglais (B2/C1 du CECR) Savoir-faire: · Conduire un entretien · Savoir rendre compte · Planifier, prioriser, anticiper Aptitudes: · Excellente communication · Bonnes capacités rédactionnelles · Bonne capacité d’organisation · Réactivité · Confidentialité Expérience(s) souhaité(s): · Idéalement expérience dans un organisme de recherche ou une unité de recherche Niveau de diplôme et formation(s): · Bac 2/3 Éléments de candidature Personnes à contacter Contact pierre.couraud@icm-institute.org