Controleur de gestion opérationnel

MISSIONS DU POSTE

Assurer la tenue fiable et conforme de la comptabilité de l’hôtel, garantir la qualité des clôtures mensuelles, le respect des procédures internes (chaîne & légales) et contribuer au pilotage financier de l’établissement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Traitement des factures : Saisie, contrôle imputation des factures fournisseurs et Création des fournisseurs
2. Gestion des écritures comptables (OD, provisions, charges constatées d’avance, FNP, ….)
3. Suivi des immobilisations (CAPEX, amortissements)
4. Lettrage des comptes tiers
5. Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
6. Préparation des dossiers de clôture pour la direction financière et les auditeurs
7. Contrôle des factures avec les bons de commande / réceptions (procédures achats)
8. Suivi des litiges fournisseurs
9. Traitement des demandes fournisseurs (relances, détail virements…)
10. Suivi des contrats et attestations
11. Préparation des campagnes de paiement
12. Suivi des acomptes et avoirs
13. Respect des délais de paiement
14. Rapprochements bancaires journaliers/hebdomadaires/ mensuels
15. Suivi des flux de trésorerie
16. Contrôle des caisses (Front Office, F&B)
17. Suivi des cartes bancaires, commissions, frais bancaires
18. Déclarations de TVA
19. Suivi des taxes hôtelières (taxe de séjour, autres contributions)
20. Respect des normes comptables et des procédures
21. Contribution aux contrôles internes et audits
22. Révision mensuelle des comptes comptables et la particiation à la préparation des Bilan mensuels
23. Respect du calendrier comptable
24. Archivage et classement
25. Participer aux audits réglementaires internes et externes
26. Application de modes opératoires dans les systèmes et les outils (Participation aux formations Marriott sur le logiciel PS)
27. Informer sa hiérarchie de toute situation anormale dans le suivi des fournisseurs

Cette liste n’est pas limitative et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’entreprise

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.