Commercial assurances particuliers h/f

Dans le cadre d’un remplacement, notre direction régionale recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Annecy (74).

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Commercial Assurances Particuliers H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera :

* Vous conseillez et commercialisez nos offres santé, assurance emprunteur, assurances IARD auprès d'une clientèle d'actifs et de retraités au téléphone ou dans le cadre d'entretien dans nos agences conseils.
* Vous mettez en œuvre les plans d’actions commerciales de la Direction Régionale et assurez le suivi des tableaux de bord associés.
* Vous appliquez la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP


Vos atouts pour réussir :


* Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assurances ou banque idéalement
* Vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en assurances et de la connaissance commerciale des assurances et de la santé
* Vous maîtrisez les techniques d’accueil, de prises de rendez-vous téléphonique, de vente à distance et des entretiens de vente
* Vous êtes familier des pratiques de télégestion et des outils d’exploitation d’un fichier commercial
* L'implication, la ténacité et l'agilité sont vos points forts

Et après ?


Vos avantages et votre rémunération :


Rémunération annuelle brute : entre 35 et 42K selon expérience

Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle

Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable,

Temps de travail : 37H30 par semaine, du mardi au samedi

27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement

15 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %

Carte restaurant (10,83e/jour)

Un CSE attractif


Le processus de recrutement :


Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :


1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement


2.Un à deux entretiens opérationnels

3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst


Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.