Vous cherchez un métier où l’humain est au centre de tout ? Où chaque journée compte vraiment, pour vous comme pour les jeunes que vous accompagnez ? Ici, vous ne faites pas “juste votre travail”. Vous devenez un repère. Un adulte fiable. Un professionnel qui fait la différence, parfois sans bruit, mais toujours avec impact.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Votre quotidien se construit au rythme des jeunes que vous accompagnez. Au sein du groupe adolescents du CDEF, vous participez activement à leur accompagnement dans la vie de tous les jours. Vous êtes présent dans les moments simples comme dans les moments plus complexes. Vous observez, vous écoutez, vous ajustez.
Vous contribuez à leur sécurité, physique comme émotionnelle. Vous veillez à leur bien-être, vous repérez les signaux faibles, vous alertez si nécessaire. Vous êtes un point d’appui. Un adulte sur qui l’on peut compter.
Vous participez à la construction et au suivi du projet individuel de chaque jeune. Vous connaissez leur parcours, leurs besoins, leurs fragilités mais aussi leurs ressources. Vous travaillez en cohérence avec l’équipe pour proposer un accompagnement adapté.
Votre rôle s’inscrit pleinement dans une dynamique d’équipe. Vous échangez avec les éducateurs, les infirmiers, les psychologues, la maîtresse de maison. Vous participez aux réunions, aux synthèses, aux temps de réflexion. Vous confrontez les points de vue pour faire avancer les situations.
Au quotidien, vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie courante. Vous les aidez à structurer leur journée, à respecter les règles, à prendre soin d’eux. Vous intervenez sur l’hygiène, la santé, les rythmes de vie. Vous pouvez également participer au soutien scolaire. Et parfois, vous assurez des déplacements liés à leur parcours.
Vous êtes aussi garant du cadre. Vous expliquez les règles, vous les faites respecter, avec justesse et cohérence. Votre posture professionnelle est essentielle. Vous incarnez les valeurs de l’institution.
Vous pouvez être amené à représenter l’établissement lors de réunions ou d’audiences. Votre parole compte. Votre analyse aussi.
Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant mais profondément humain. Vous êtes accompagné, soutenu, et vous évoluez au sein d’une équipe engagée. Une attestation d’honorabilité sera demandée avant votre prise de poste. Une formalité importante pour exercer dans ce cadre.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une vraie capacité d’écoute. Vous savez créer du lien, instaurer une relation de confiance, même dans des contextes sensibles.
Votre sens de l’observation vous permet de comprendre rapidement les situations. Vous analysez, vous ajustez, vous prenez du recul.
Vous connaissez le cadre de la protection de l’enfance. Les dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance, les droits des usagers, les enjeux éducatifs… vous êtes à l’aise dans cet environnement.
Votre adaptabilité est précieuse. Vous savez faire face à l’imprévu, gérer des situations complexes, rester stable quand tout bouge autour de vous.
Vous aimez travailler en équipe. Vous communiquez, vous partagez, vous construisez avec les autres.
Et surtout, vous avez le sens des responsabilités. Vous savez pourquoi vous êtes là.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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