Responsable Ressources Humaines
\
(Fonction)\\
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour l’un de nos clients, dans le cadre d'un CDI. Ce poste vous permettra de prendre la responsabilité des Ressources Humaines afin d'organiser et d'accompagner les équipes sur tous les aspects sociaux et juridiques des différentes entités du groupe.
\\[f.onction]1.\\]
* Talent Management: élaboration et mise en place d’une politique de Talent Management adaptée à la croissance des filiales (mise en place et gestion des processus de recrutement, mise en place d'un processus d'onboarding des collaborateurs et de fidélisation des collaborateurs, promotion de la marque employeur);
* Administration du Personnel et Paie : préparation des contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement sur la paie externalisée en lien avec la Direction Financière;
* Relations sociales : gestion des dossiers contentieux en lien avec les avocats du groupe, veille RH, élaboration de la stratégie sociale et gestion du climat social, accompagnement de la Direction dans la préparation et conduite du CSE;
* Développement RH : gestion des entretiens professionnels et du développement des carrières, formation ;
* Reporting RH ;
* Supervision de la politique QSE : accompagnement à la certification MASE, promotion d'une culture QSE, suivi et analyse des indicateurs.
Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe directionnelle pour mettre en œuvre une stratégie globale de Ressources Humaines qui prend en compte les besoins spécifiques de chaque entité.
Voici les compétences essentielles requises :\\[listes.items]\\[item] Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou d'une Ecole de Commerce avec une spécialité en Ressources Humaines,
* 10 ans d'expérience minimum en tant que généraliste RH et développement RH, idéalement acquise dans un secteur industriel/construction ;
* Maîtrise des domaines liés à la gestion RH et bonne maîtrise des outils RH (SILAE et/ou EURECIA) ;
* Excellente communication orale et écrite pour tisser des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise ;
* Rigueur et qualités organisationnelles.
\\[description]\
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.