Responsable enfance et jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Pour faire face à un nouveau besoin, la Commune d'Angles située à proximité du littoral vendéen et à forte affluence estivale, recrute un(e) responsable pour le pôle enfance et jeunesse.
L'agent(e) sera placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services. Missions / conditions d'exercice * Assistance et conseil des élus :
-Contribuer à la définition d’une politique Enfance/ Jeunesse en lien avec les réalités et besoins repérés,
-Coordonner, piloter et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques de la commune en collaboration avec la direction de l’accueil de loisirs / périscolaire,
-Conseiller les élus sur les choix des prestataires extérieurs,
-Assister aux commissions Enfance / Jeunesse et participer à l’élaboration des comptes rendus,

* Coordination du Pôle Enfance et Jeunesse :
-Assurer la bonne gestion humaine et financière du service,
-Veiller au bon fonctionnement du service,
-Animer les réunions de service,
-Identifier les besoins de formation des agents,
-Suivre le Projet éducatif de Territoire, élaboré par la direction de l’accueil de loisirs / périscolaire, en lien avec les différents partenaires,
-Coordonner les actions en lien avec les écoles et les associations de la commune œuvrant auprès des enfants et des jeunes,
-Suivre le Contrat Enfance Jeunesse et le volet prestation en lien avec la CAF en collaboration avec la direction de l’accueil de loisirs / périscolaire,
-Suivre les demandes de subvention (CAF, MSA,..) en collaboration avec la direction de l’accueil de loisirs / périscolaire,
-Assurer l’accueil et la répartition des stagiaires dans le service,
-Rendre compte à la Direction Générale Adjointe des Services,

* Temps scolaire :
-Manager les ATSEM en lien avec le corps enseignant,
-Établir le planning annuel des agents,
-Organiser, en lien avec le service RH, les remplacements,
-Suivre et enregistrer les inscriptions à l’école du Dauphin Bleu,
-Suivre les inscriptions du transport scolaire,
-Organiser et mettre en place le Service Minimum d’Accueil,

* Pause Méridienne et Entretien ménage des locaux :
-Manager l’ensemble des agents,
-Établir le planning annuel et mensuel des agents,
-Gérer et vérifier les feuilles heures réelle des agents,
-Organiser, en lien avec le service RH, les remplacements,
-Identifier les besoins en matériel et passer les commandes,
-Maintenir, gérer le stock des produits d’entretien et passer les commandes,
-Superviser les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces des locaux communaux mis à disposition,
-Anticiper le ménage des divers locaux lors d’évènement (mariage, réunion, manifestation..)
-Gérer les inscriptions et PAI des enfants à la restauration scolaire,
-Renseigner et informer les parents,
-Suivre les relations avec le prestataire réalisant les repas,

* Activités péri et extrascolaires (CME, Dispositif « Argent Poche », SIDEJ) :
-Effectuer les diverses missions en lien avec l’élu chargé du suivi du CME, dispositif argent de poche…,
-Suivre le SIDEJ (réunion du comité syndical, budget) en lien avec la Direction Générale des Services,
-Organiser le temps de travail des agents mis à disposition,

Assurer toute mission, activité ou tâche rendue potentiellement nécessaire par les besoins de la collectivité,
Participer à l’apprentissage des stagiaires et au dispositif Plan Communal de Sauvegarde. Profils recherchés SAVOIR-FAIRE :
* Maîtriser les outils informatiques,
* Planifier et organiser son activité,
* Animer des réunions,
* Suivre un budget,
* Impulser et animer une dynamique de groupe,
* Transmettre les informations et rendre compte à sa hiérarchie,
* Capacité d’expression écrite et orale,
* Appliquer et respecter les consignes réglementaires, de sécurité et les règles d’hygiène

SAVOIR-FAIRE :
•Faire preuve d’organisation et de rigueur,
•Autonomie et réactivité,
•S’adapter aux différents environnements de travail,
•Prise d’initiative,
•Être force de proposition
•Capacité à travailler en équipe,
•Disponibilité et possibilité d’horaire en soirée (5 réunions dans l’année)