Missions et activités principales de poste :
Dans le cadre du projet associatif et d'établissement, le chargé d'insertion professionnelle accompagne les personnes en situation de handicap
dans leur insertion ou dans leur maintien en milieu ordinaire de travail de façon pérenne sur les territoires. Cette mission s'exerce à travers les
Prestations d'Appuis Spécifiques.
Dans le cadre des AS (Appuis Spécifiques) :
-apporter un éclairage expert sur l'interaction des conséquences du handicap, afin de mettre en œuvre un projet professionnel et d'accéder
à une bonne insertion ou un maintien de la personne dans l'emploi / en formation en identifiant les modalités de compensation.
- apporter un éclairage expert afin de désamorcer rapidement un conflit, ou de résoudre un problème en lien avec la situation de handicap
- permettre à l'employeur de mieux appréhender la situation liée au handicap de la personne et soutenir la personne dans le processus de
maintien dans l'entreprise
Profil :
- Capacité d'autonomie dans le cadre des missions spécifiques réalisées en milieu ouvert
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à prioriser et autonomie dans le travail
- Connaissance des troubles neuro développementaux (TND)
Contraintes et difficultés liées au poste :
- Gestion du temps lié à la diversité des tâches et aux organisations des entreprises
- Contraintes liées à la diversité des sites et mobilité forte
- Diversité du public
Diplôme : diplôme d'état de travailleur social ou de conseiller en insertion professionnelle
Rémunération : Convention Collective 1966
Avantages: véhicule de service mis à disposition, carte déjeuners, ordinateur portable
poste à pourvoir dès que possible
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