Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.
Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.
Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien ! Notre équipe RH recherche son/sa futur(e) Juriste Droit Social H/F en CDI dès que possible !
Intégré(e) au centre de services RH et directement rattaché(e) à sa Responsable, vous rejoignez une équipe composée du SIRH et du juridique, en charge de l'information et du suivi de premier niveau auprès des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.
Vous serez garant du respect de la législation du travail et de son application chez Audika. Vous assurez ainsi une mission de conseil et de support auprès des Responsables RH et des opérationnels en matière de droit du travail tant individuel que collectif.
A ce titre, vos missions seront notamment :
GERER LES RELATIONS COLLECTIVES
- Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP.
- Mettre en place un suivi qualitatif suite aux réunions avec les IRP : préparation des rapports obligatoires, réponses aux questions, etc.
- Préparer et participer aux négociations collectives : contenu des propositions, préparation des réunions.
- Rédiger les nouveaux accords et suivre la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
- Organiser les prochaines élections professionnelles (prévues en 2026).
TRAITER LES DOSSIERS INDIVIDUELS
- Conseiller les RRH Réseau sur les procédures disciplinaires.
- Rédiger et suivre les procédures disciplinaires.
- Formaliser les courriers de l'inspection du travail et en assurer le suivi.
- Gérer et suivre les contentieux en lien avec les avocats.
- Auditer et préparer les contrats de travail des collaborateurs repris dans le cadre d'acquisitions
REALISER UNE VEILLE SOCIALE ET ASSURER UN ROLE DE CONSEIL
- Suivre l'évolution de la législation sociale et de sa jurisprudence et communiquer les informations recueillies.
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social
- Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement
- Intervenir sur des projets transverses AUDIKA GROUPE/DEMANT relatifs au droit social
- Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective
- Participer à la mise à jour ou à l'élaboration de contenus du support de formation en droit social
- Animer les sessions de formation en droit social.
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.
Info pratique : Poste basé à Saint-Ouen (93).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.