Assistant(e) polyvalent(e) au sein du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement (brha)

Informations générales Référence BA013PNC-114796 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant(e) polyvalent(e) au sein du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement (BRHA) Description du poste GROUPE RIFSEEP 1 Vos activités principales Placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement et de son adjointe, l’assistant(e) du BRHA assurera des missions transversales et de coordination RH. Son action contribuera à la bonne circulation de l’information entre les 6 sections composant le bureau : - la section effectifs, avancements et régimes indemnitaires - la section gestion administrative, mobilité et accompagnement RH - la section accompagnement de proximité, affaires médicales, qualité de vie au travail, handicap, cohésion et sport - la section décorations, récompenses et discipline - la section temps de travail - la section de la réserve opérationnelle. Il/Elle assurera la gestion des parapheurs du BRHA, de l’agenda de la cheffe de bureau et le traitement des dossiers transverses du BRHA (organisations syndicales …) L’assistant(e) organisera les différentes réunions programmées du bureau et préparera les dossiers supports de la hiérarchie. En étroite collaboration avec les différentes sections, il/elle orchestrera la journée des nouveaux arrivants de la DIPN13 et assurera les fonctions d’opérateur ADR (délivrance de cartes professionnelles). En charge de la communication des éléments RH, l’assistant(e) RH veillera à la diffusion des informations sur le site intranet de la DIPN 13 et des réseaux sociaux dédiés (via le service communication). Il/Elle assurera le suivi d’indicateurs mis en place au sein du bureau, veillera à l’alimentation en temps réel des outils supports destinés à cet effet et établira différents états statistiques pour le bureau. Il/Elle assurera l’intérim du secrétariat du SSO en cas d’absence du titulaire. Votre environnement professionnel Activités du service Le Service Départemental de Soutien Opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la direction interdépartementale de la police nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13 – 5200 personnels répartis sur 48 sites) Le SSO assure au niveau départemental : - la gestion de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et immobiliers ; - une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ; le contrôle interne financier ; - une mission de soutien et de conseil au bénéfice des services de la DIPN 13. Composition et effectifs du service - Le SSO compte environ 120 agents. - Le BRHA est composé de 45 agents. Liaisons hiérarchiques - Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement et son adjointe - Cheffe du SSO et son adjointe Liaisons fonctionnelles Tous les services de la DIPN 13 et de la DZPN Sud (et particulièrement la division stratégie pilotage et synthèse/D3S) – SGAMI Sud - Préfecture des Bouches-du-Rhône Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Disponibilité, rigueur, discrétion, connaissances RH. - Capacités d’autonomie et d’initiative. - Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup 8 1/2 journées. - Organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec la cheffe de bureau et son adjointe. - Management : NON - Télétravail : les modalités sont à voir avec la hiérarchie Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis Savoir-faire Faire preuve de discrétion niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe et en réseau niveau pratique - requis Savoir s'organiser niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s’exprimer et communiquer niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - à acquérir Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale. Le positionnement au sein du SSO permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs et une connaissance des périmètres de chacun facilitant une évolution par concours. Le poste facilite l’acquisition de compétences administratives pouvant être mobilisables pour des postes similaires au sein d’autres administrations. Liste des pièces requises pour déposer une candidature Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l’Intérieur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI Qui contacter ? Pour tout renseignements : Chef du BRHA : 04 91 39 86 41 Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Date de mise à jour de la fiche de poste : 07/01/2026 Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES DU RHONE (DIPN 13) Service de Soutien Opérationnel (SSO) - BRHA Hôtel de Police 2 rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE Salle de sport et douches Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55 Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type RMFP : Chargé(e) de gestion administrative et de la paie -FPGRH008 RIME : Chargé(e) de gestion administrative et de la paie -ERGRH002 Domaine(s) fonctionnel(s) Ressources humaines Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2 SAA : 13PNA0000 SAO : 13PNA0360 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) " La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation DIPN13/SSO/BRHA Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN13/SSO/BRHA Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr