Adjoint au chef(fe) de la section des personnels actifs (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Académie de Police Référence MINT_BA077ACA-121047 Date de début de diffusion 27/05/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au chef(fe) de la section des personnels actifs (H/F) Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Corps : Attaché d'administration de l’État Vos activités principales : Pré-gestion des personnels actifs des 3 corps (corps de conception et de direction CCD, corps de commandement CC, et corps d'encadrement et d'application CEA et policier adjoint (PA)) : mobilité, avancement, recueil des besoins des services, vacances et créations de postes, retour en service actif, retour en service d’origine. Recrutement des personnels permanents de l’Académie de police : opération de sélection des formateurs tous grades, gestion des différents viviers de formateurs. Suivi des nomenclatures des personnels des corps actifs. Suivi des dossiers de discipline. Votre environnement professionnel : Activités du service La division des ressources humaines assure le gestion administrative des personnels de l'académie de police, en lien avec la DRHFS, et notamment les affectations, mutations, retour en service actif, avancements, distinctions honorifiques, gratifications et lettres de félicitations, dotations indemnitaires, dossiers disciplinaires. Elle met en place une gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois au sein de la direction et conçoit les outils pertinents pour objectiver les besoins des services. À cet effet, elle veille à l’actualisation des nomenclatures des emplois et s’applique à assurer leur cohérence, notamment les unes par rapport aux autres. Elle met en place la politique de santé sécurité au travail pour les personnels de police affectés à l'académie de police et les élèves incorporés dans les écoles de police. Elle est la référente de l’application de gestion du temps de travail. Elle est responsable du bureau formation de l’académie de police. - la section SPA "des personnels actifs"en charge de : la gestion des avancements du corps d'encadrement et d'application (CEA), du corps de commandements (CC) et du corps de conception et de direction (CCD), des affaires disciplinaires, les nomenclatures du corps de conception et de direction, du corps de commandement et du corps d'encadrement et d'application, de la mobilité des personnels actifs, des recrutements, des sélections, de la gestion des retours en service (RSO ou RSA). Composition et effectifs du service La division des ressources humaines est composée de 27 agents répartis en 6 sections : • La cheffe de la division RH (commandant divisionnaire fonctionnel) et son adjointe (APAE) • Section des personnels actifs : 6 agents - 1 CC, 1 AAE, 2 BC, 1 SACN, 1 GPX. • Section des personnels administratifs techniques et contractuels : 3 agents,- 1 AAE, 1 SACS, 1 SACN • Section coordination, affaires générales et indemnités : 8 agents,-1 AAE, 2 AAP1, 4 AAP2, un poste vacant • Section gestion temps de travail : 3 agents,- 1 RULP, 1 AAP1, 1 AA • Section santé sécurité au travail : 3 agents,- 1AAE, 2 SA • Bureau formation : 3 agents, 1 SACE, 2 AAP2 Conditions particulières d'exercice 1567C785E2F6492E9F982340C1B23C4B@ts.com Descriptif du profil recherché Liaisons hiérarchiques La cheffe de la division commandant divisionnaire fonctionnel et son adjointe attachée principale d’administration de l’État Liaisons fonctionnelles Toutes directions de la DGPN et plus particulièrement l’Académie de police via les différents bureaux de gestion de la SDARH : BCP BOP BGGP BAD, la DRH du SGAMI, les services et structures de l’Académie, les services centraux. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis Capacité s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Vos perspectives : Évolution de carrière commune à celles du corps des Attachés d'administration de l’État. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : DGPN ACADÉMIE DE POLICE Sous-direction des ressources et des moyens (SDRM) Division des ressources humaines (DRH) Section des personnels actifs 3/5 rue du Haras - 77185 LOGNES Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrie Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26 Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Géolocalisation du poste LOGNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ACADEMIE DE POLICE - SDRM - DRH - SPA Date de vacance de l'emploi 01/06/2026