L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure et Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. Quelques chiffres : - MCO SSR polyvalent : 427 lits - EHPAD/USLD : 262 lits HC et 10 places en HDJ - 2154 ETPR dont 305 ETPR personnel médical et 1849 ETPR personnel non médical - Compte financier 2024 : 190 millions de produits L'établissement dispose d'un plateau technique complet, dont 2 IRM, 2 scanners, 7 salles de bloc opératoire, 1 réanimation, 1 SAMU-SMUR (héliportés), 1 SAU. Le centre hospitalier est également en charge de 2 secteurs de psychiatrie adulte et dispose d'un service de pédopsychiatrie, 2 EHPAD et 1 ULSD. Etablissement siège du SAMU 28, le centre hospitalier de Dreux est établissement de référence du Groupement Hospitalier de Territoire d'Eure et Loir, avec le centre hospitalier de Chartres. L'organisation polaire est effective. L'établissement dispose d'un projet médical validé et sa déclinaison passe par un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO. Après diverses études de faisabilité et d'opportunité le projet architectural de reconstruction a été retenu au titre du SEGUR de la santé. Le nouveau bâtiment sera reconstruit sur le site principal avec un capacitaire de 429 lits et places et un fort virage ambulatoire en médecine et chirurgie, une surface d'environ 42 000 m², un budget global de 250 M s'accompagnant d'une refonte totale des modes de prises en charges de nos patients. Compte tenu de ce montant d'investissement, l'instruction du dossier est réalisée conjointement par l'agence régionale de santé, la DGOS et l'ANAP. Validé sur le volet médical et le volet immobilier, le projet est à reprendre sur le volet financier d'ici la fin 2026. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Au cur d'un projet structurant pour le territoire, le ou la Chargé(e) de mission contribue au pilotage du volet financier et médico-économique du futur établissement (Nouvel Hôpital). Les missions principales sont : v Analyse et projection de l'activité · Analyser l'activité hospitalière actuelle · Construire des projections d'activité en lien avec les évolutions de l'offre de soins (ambulatoire, parcours patients) · Identifier les impacts des transformations sur les volumes et les organisations v Pilotage médico-économique · Réaliser les analyses médico-économiques de l'activité actuelle et cible · Elaborer les trajectoires financières dans le cadre du Plan Global de Financement Pluriannuel · Construire différents scénarios d'évolution et en évaluer la soutenabilité v Modélisation financière · Estimer les coûts d'investissement et de fonctionnement du Nouvel Hôpital · Evaluer les recettes prévisionnelles · Identifier les leviers d'efficience et proposer des axes d'optimisation v Contribution aux dossiers réglementaires · Produire les éléments attendus par les autorités (ARS, DGOS) · Participer à l'instruction du dossier du Nouvel Hôpital (Etape 3 Ségur immobilier) · Garantir la cohérence financière globale du projet v Coordination et travail transversal · Travailler en lien étroit avec : - Les équipes médicales - La direction des finances et du contrôle de gestion - La direction des affaires médicales - La direction des ressources humaines - Les services économiques et logistiques · Participer aux instances de pilotage (Directoire, comités de projet) v Aide à la décision stratégique · Apporter des éléments d'analyse à la Direction · Alerter sur les risques et proposer des scénarios d'arbitrage · Contribuer à la structuration globale du projet Nature des délégations associées au poste : Délégation de signature sur l'ensemble du périmètre. Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques : rattachement direct au chef d'établissement et en son absence au secrétaire général Liaisons fonctionnelles : tout hôpital, sans limitation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : BAC 5 en finance, gestion ou économie de la santé Compétences attendues : · Analyse financière et médico-économique · Capacité de synthèse et d'aide à la décision · Travail en transversal et en équipe · Autonomie et rigueur Expérience professionnelle : · 5 ans au moins, idéalement en secteur hospitalier · Bonne connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement hospitalier NOTES : contrat de projet de 1 an renouvelable Mme Vanessa ADJAOUD
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