Assistant(e) commercial(e)

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Pour accompagner sa forte croissance et être toujours au plus proche de ses clients, Reactiv’IP souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un(e) assistant(e) commercial(e) dans ses bureaux en région bordelaise (Gironde, France).

Ouverture du poste : 1er mars 2026

Mission

Accélérer la croissance du portefeuille clients de Reactiv’IP en exploitant les bases existantes (upsell, réactivation de contrats de maintenance), en prospectant de nouveaux contacts (salons/congrès, LinkedIn, outils IA) et en structurant le suivi commercial (CRM, reporting, KPI) dans le respect du RGPD.

Périmètre & responsabilités

1) Exploitation des bases existantes

1. Reprise de la base client / Upselling : relancer les clients actifs (besoins complémentaires, licences additionnelles, besoin d’accompagnement).
2. Réactivation de contrats de maintenance : recontacter les clients dont la maintenance a expiré, proposer des offres de réactivation, comprendre les raisons de l’arrêt.

2) Prospection de nouveaux comptes

3. Salons & congrès : consolider, nettoyer et enrichir les listes collectées lors d’évènements (salons, congrès).
4. Prospection LinkedIn : ciblage, prise de contact structurée, suivi des échanges.
5. Prospection en utilisant les outils d’IA et les bases B2B pour enrichir et générer des leads qualifiés.

3) Prise de contact & lead nurturing (suivi de prospects)

6. Réaliser des appels de qualification et proposer des démonstrations avec l’équipe technique.
7. Assurer un suivi régulier (relances, documentation, captation de signaux d’intérêt).

4) CRM, reporting & qualité de données

8. Tenir à jour le CRM / tableau de suivi : statut, dernier contact, prochaine action.
9. Produire un reporting hebdomadaire (pipeline, attentes/objections, actions à venir).

5) Marketing & événements

10. Remonter les use-cases au service marketing et feedbacks pour créer études de cas et contenus.
11. Participer à la mise en place des évènements en interne (team building) et externe (webinaires, user meetings, salons).

Profil recherché

12. Formation : Bac+3 (commerce/marketing/sciences), 2–3 ans d’expérience en prospection B2B.
13. Compétences :
14. prospection (email, téléphone, LinkedIn), qualification et suivi de leads ;
15. maîtrise d’un CRM et du pack Office/Canva ;
16. Langues parlées : français et anglais professionnel
17. Intérêts pour l’environnement scientifiques et l’imagerie est un plus.
18. Soft skills : rigueur, curiosité, écoute active, esprit d’équipe, autonomie, capacité d’apprentissage rapide.

Conditions & environnement

19. Poste basé à Talence (33) ; déplacements ponctuels (salons/congrès/visite au siège).
20. Télétravail possible selon organisation interne.
21. Équipement fourni (PC portable, licences outils, CRM)
22. Poste à temps plein. 80% envisageable.
23. Rémunération selon profil