CARSAT RHONE-ALPES
Le Département Relations Sociales et Administration des Ressources Humaines recrute un manager de proximité pour sa cellule Mon Dossier Salarié (MDS) - Vérification, Supervision, Expertise.
Vous intégrerez une équipe dynamique au sein du Département, en charge de l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel de la CARSAT Rhône-Alpes, notamment le suivi des dossiers salariés, le contrôle qualité et l'accompagnement des collaborateurs.
Le Département compte 42 collaborateurs, dont 3 managers.
Vous managerez une équipe de 12 collaborateurs, engagés au quotidien pour garantir la fiabilité et la conformité des processus RH.
Description du poste
Vos missions en tant que manager de proximité au sein de la cellule MDS - Vérification, Supervision, Expertise :
Vous piloterez l'activité de votre équipe et contribuerez activement à la performance globale du Département Relations Sociales et Administration RH.
À ce titre, vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
* Animer et fédérer votre équipe, en instaurant un climat de confiance, en favorisant la coopération et en encourageant l'autonomie et la montée en compétences de chacun.
* Piloter et coordonner les actions du plan de contrôle unique, en veillant à la bonne application des dispositifs de supervision définis aux niveaux national et local.
* Collaborer étroitement avec les autres managers du département, afin de créer une dynamique collective d'amélioration continue et de qualité partagée.
* Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels, en mobilisant les moyens nécessaires et en assurant le suivi des indicateurs de performance.
* Accompagner les évolutions organisationnelles, en soutenant les collaborateurs dans l'adaptation de leurs missions et en facilitant la conduite du changement.
* Intervenir en tant que personne ressource sur des projets transverses ou des missions spécifiques, en apportant votre expertise métier et votre vision opérationnelle.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de compétences significatives en matière relationnelle, d'organisation et de relation clients.
Une expérience en gestion administrative du personnel serait un plus!
Compétences requises :
* Capacité à manager de manière coopérative et bienveillante
* Capacité à faire adhérer et à motiver votre équipe
* Capacité à décliner de manière opérationnelle la stratégie définie par la Direction
* Capacité d'organisation, d'anticipation et de planification
* Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement Excel
* Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute, vous faites preuve d'une grande autonomie
* Vous avez le sens du service rendu et vous savez travailler dans des délais contraints
* Votre réactivité et esprit d'analyse associés à une très bonne organisation, vous permettront de mener à bien l'ensemble de ces nouvelles missions
* Autonome et volontaire, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et savez faire preuve d'initiative.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante:
* Une étude de pré-sélection sur dossier (CV et lettre de motivation)
* Un assessment en distanciel la semaine du 17 novembre 2025 pour les personnes sélectionnées suite de cette étude de recevabilité
* Un entretien de motivation en présentiel levendredi 28 novembre 2025 pour les personnes sélectionnées à la suite de l'assessment
Conditions
Poste définitivement vacant
Niveau 6 - Coefficient 345
Rémunération: 2 625.24€ brut mensuel / 36 753.35€ brut annuel
Filière management - statut cadre
À pourvoir dès que possible
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail applicable à compter du 7 mai 2024, le télétravail est ainsi ouvert:
- A tous les salariés nouvellement embauchés, à l'issue de la période d'essai
- Aux salariés accédant pour la première fois à un poste de manager (primo manager) ou de manager de manager (primo manager de manager), à l'issue d'une période de 6 mois d'activité au sein de l'unité de travail
Dans le cadre de l'accompagnement à la prise de fonction, un parcours d'intégration sera mis en place pour le candidat retenu.
Contact
Mme Carole LE GALL
Responsable du Département Relations Sociales et Administration des RH
Mme Magalie IBOUILY
Chargée de recrutement et de gestion des compétences
Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr, rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne ».
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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