Description du poste
Notre cabinet recrute, pour le compte d’une PME familiale industrielle solide et durablement implantée localement, un(e) Directeur(trice) d’Usine dans le cadre d’un départ en retraite.
Le site fabrique des pièces usinées de précision à forte valeur ajoutée, sur des standards exigeants en termes de qualité, de maîtrise des procédés et de tenue des engagements.
Votre mission
Vous prenez la responsabilité globale du site et pilotez l’activité avec une double exigence : excellence opérationnelle et qualité de service (Sécurité / Qualité / Délais / Coûts), tout en consolidant l’organisation pour accompagner la trajectoire de développement.
Ce que vous piloterez
* La performance industrielle du site (3x8) : productivité, flux, TRS, rebuts, qualité, respect des délais
* L’animation managériale : routines de pilotage, communication, exigence opérationnelle, accompagnement terrain
* La maîtrise des procédés d’usinage de précision : robustesse process, stabilité, capabilité, traitement des dérives, standards
* La dynamique d’amélioration continue : méthodes, 5S, standardisation, fiabilisation des moyens, montée en compétences
* Les volets économiques : budgets, reporting, arbitrages, investissements
* La relation avec les clients et partenaires, en cohérence avec les enjeux de pièces “critiques” et à forte valeur
Vos priorités
* Prendre en main le site, installer/renforcer les routines et la culture d’exécution
* Sécuriser la tenue des engagements sur des productions exigeantes
* Structurer une feuille de route pragmatique : organisation, performance, fiabilisation
* Anticiper les compétences : transmission des savoir-faire clés et préparation des départs à venir
Profil recherché
* Ingénieur Arts et Métiers ou Ingénieur mécanique (ou équivalent)
* Expérience confirmée en direction de site / management industriel multi-périmètres, idéalement en PME/ETI
* Expertise indispensable en usinage de précision (environnement à forte exigence et forte valeur ajoutée)
* Leadership naturel, capacité à fédérer, structurer et faire progresser l’organisation avec méthode
* Anglais B2 minimum indispensable
Ce que l’entreprise propose
* Une entreprise stable, reconnue et ancrée localement, avec un savoir-faire différenciant
* Un poste à fort impact et à large périmètre, avec autonomie et visibilité
* Une succession structurante : vous prenez le relais et donnez l’impulsion pour la suite
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