Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution, ancré dans le quotidien des Français et reconnu pour son modèle coopératif unique. Derrière cette enseigne incontournable, ce sont des équipes engagées, des centres dynamiques et une vraie culture de la transmission. Chaque année, plusieurs milliers d'alternants et de stagiaires y développent leurs compétences dans un environnement structuré, formateur et responsabilisant. Formation visée : Bachelor RH Type de contrat : Contrat d'apprentissage Rythme d'alternance : 1 jours à l'école / 4 jours en entreprise Prise de poste : Début août Vos missions : Au coeur du service RH, vous participez activement à la gestion quotidienne et aux projets de l'équipe : - Gérer l'administration du personnel (documents, dossiers salariés) - Rédiger les contrats de travail et les avenants - Assurer le suivi des temps de travail et des absences - Créer des indicateurs RH et des tableaux de bord - Participer au processus de recrutement (présélection, entretiens) - Organiser et suivre les formations et les demandes de stage - Suivre les équipements de sécurité et les tenues de travail - Accompagner salariés et responsables sur leurs questions RH - Soutenir le Responsable RH sur des projets transverses et dossiers disciplinaires - Une expérience complète et concrète pour comprendre tous les enjeux d'un service RH en entreprise Pourquoi nous rejoindre ? - Formation 100 % financée : aucun frais à ta charge, l'OPCO s'occupe de tout. - Admission gratuite, avec des tests accessibles (rien d'insurmontable, promis ). - Diplômes reconnus - Accompagnement personnalisé dès l'admission pour t'aider à trouver ton alternance. - Suivi en entreprise pour développer pleinement tes compétences. - Classes à taille humaine (maxi 20 étudiants) avec des formateurs issus du monde professionnel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.