MISSIONS DU POSTE
- Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) de niveau 2
- Point Conseil Budget (PCB)
- Accompagnement Éducatif Budgétaire (AEB)
Sous l'autorité du Responsable du Service aux Familles, l'Intervenant(e) Social(e) contribue à la prévention des difficultés financières, il/elle permet d'améliorer l'inclusion sociale et économique en évitant et en traitant des difficultés ayant un impact financier pour l'ensemble de la population qui pourrait avoir recours à ses services.
Il/elle doit agir efficacement pour aider les personnes à retrouver une situation stable, des pratiques budgétaires soutenables au regard des ressources et des moyens convenables d'existence.
Il/elle doit être capable de réaliser un diagnostic complet de la situation avec la personne et formuler une (des) préconisation (s) dans une approche : - de maîtrise du budget, - et/ou d'orienter vers des partenaires du territoire, - et/ou d'un accompagnement dans le cadre d'une procédure de surendettement, - et/ou d'intervention éventuelle auprès de créanciers.
Rencontres bi mensuelles avec les personnes accompagnées dans le cadre des Mesures d'accompagnement social personnalisé.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Titulaire d'un DE CESF obligatoire
- Expérience dans l'accompagnement des publics en difficultés
- Permis B en cours de validité
- Valeurs institutionnelles et humaines fortes
- Organisé, méthodique, synthétique
- Discrétion, écoute, professionnalisme
- Esprit d'équipe propice à l'accueil d'un public large
CONTRAT ET RÉMUNÉRATION
- CDI
- Disponibilité au 17.05.2024
-151.67 heures mensuelles (100%)
- Salaire CCN 15.03.1966
- Rémunération selon ancienneté
- Éducateur Spécialisé
- Groupe 434
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Élaborer, suivre et piloter un budget,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Relayer de l'information,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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