Développeur java senior h/f

Les missions du poste

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Offre d'emploi : Développeur Java Senior (H/F)

Type de contrat : Freelance ou CDI

Rémunération : Freelance : 430 € maximum ou CDI : salaire maximum : 45 K€.

Localisation : Vannes, sur site, avec présence requise 3 jours par semaine minimum.

Démarrage : Dès que possible.


Contexte du poste

Rejoignez une équipe, dans le secteur bancaire, dynamique composée de 14 membres : 1 Product Owner, 1 Scrum Master, 4 Business Analysts, et 8 experts IT.

L'équipe est en charge de :

1. La notation des particuliers.
2. La gestion et le pilotage des risques de contrepartie.
3. La notation des entreprises via des analyses financières complexes.

Dans un contexte de projet stratégique sur la notation des entreprises, nous recherchons un développeur expérimenté pour renforcer notre équipe.


Vos missions principales

1. Pilotage et coordination :
* Avoir une vision globale des travaux en cours.
* Être force de proposition sur les tâches de développement.
* Jouer un rôle d'interlocuteur privilégié pour les développeurs de l'équipe.
1. Conception et développement :
* Concevoir, intégrer et développer des solutions techniques en valorisant les besoins métiers.
* Réaliser des tests unitaires et d'intégration.
* Accompagner les équipes dans la phase de tests fonctionnels.
* Préparer les mises en production avec les équipes support.
* Maintenir et documenter les solutions développées.
2. Collaboration agile :
* Travailler en étroite interaction avec les membres de l'équipe.
* Contribuer activement à l'avancement des projets dans un cadre agile.


Stack technique

Langages & Frameworks :

* Backend : Java 17, Spark, SpringBoot.
* Scripts : Shell Windows, Bash Linux, Python.
* Bases de données : SQL, MySQL.
* Messaging & Streaming : Kafka, JCL.

Outils :

* Jira, Jira XRay.
* GitLab CI/CD/CT, Artifactory, Jfrog XRay.
* Postman, Ansible.
* ArgoCD/Kubernetes, EGEN.


Le profil recherché

Compétences techniques :

* Solide expérience en développement Java 17 sur des projets d'envergure.
* Expertise en intégration continue, tests, et mise en production.
* Bonne maîtrise des environnements agiles.

Soft skills :

* Rigueur, efficacité, et organisation.
* Excellente communication et esprit de synthèse.
* Goût pour le travail en équipe : fédérateur, esprit collectif.
* Curiosité, autonomie, et forte capacité d'adaptation.

Expérience requise :

* Minimum 5 ans d'expérience en développement Java.
* Leadership démontré dans des contextes projet complexes.


Bienvenue chez Scalian

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité variés.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?
- Accompagnement dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes.
- Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail.
- Politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

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