Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions
Le titulaire du poste aura pour mission d'accompagner et d'assurer la prise en charge des familles avec enfants de moins de trois ans dans le cadre d'un placement judiciaire ou d'un accueil administratif.
Il intervient auprès des familles accueillies au sein d'appartements mis à disposition.
Il devra concevoir et conduire le projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant et de sa famille, et coordonner les actions sociales et d'insertion de la famille. Son travail consiste à soutenir, orienter, et accompagner des parents ayant besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leurs fonctions parentales.
1) Organiser l'admission de la famille au sein du centre parental
- Participer aux concertations préalables aux admissions conformément au contrat d'accueil administratif ou aux attendus judiciaires notifiés dans l'ordonnance de placement.
- Elaborer le contrat de séjour ou DIPC
- Evaluer / diagnostiquer la situation sociale et budgétaire au moment de l'admission en lien avec les différents partenaires (service social départemental, PMI, Educateur suivi de placement, mission locale, UDAF etc.)
2) Mise en place du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant et de sa famille
- Participer à l'observation et évaluer l'ensemble des besoins de l'enfant et de sa famille.
- Elaborer le projet d'accompagnement personnalisé en concertation avec les différents acteurs intervenant dans la situation de l'enfant et de la famille.
- Participer à la définition d'objectifs de travail mesurables et en adéquation avec les attentes et capacités parentales. Hiérarchiser les objectifs de travail en lien avec la famille et les différents intervenants.
- Evaluer en lien avec la famille et les différents intervenants l'atteinte des objectifs de travail.
- Participer aux bilans d'échéances de placement et aux concertations avec le réseau de l'enfant (soins, école, loisirs...) et les partenaires.
- Accompagner la famille dans tous les actes de vie quotidienne visant à développer son savoir-faire
- Accompagner la famille dans l'accès aux soins, aux droits, également dans les démarches d'insertion sociale et professionnelle en lien avec les professionnels du département et partenaires extérieurs
- Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité et mobiliser leurs compétences parentales
- Accompagner les familles dans l'ouverture ou rétablissement de leurs droits et assurer leur suivi administratif
- Mettre en place des actions collectives ou individuelle de sensibilisation/prévention. (Gestion du budget / consommation etc...)
3) Suivi et évaluation de la mesure
- Participer au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé de l'enfant et de sa famille
- Evaluer en lien avec la famille et les différents intervenants l'atteinte des objectifs de travail dans son domaine de compétence.
- Participer aux bilans d'échéances de placement et aux concertations avec le réseau de la famille (soins, école, loisirs...) et les partenaires.
- Rédiger des rapports d'échéance en fin de mesure, notes d'information, d'évènement et être force de proposition pour transmission aux magistrats.
- Participer aux synthèses de fin d'accueil, associant la famille et tous les acteurs intervenant dans la situation, en présence du référent social ou éducatif
- Participer à la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement à la sortie du centre parental
4) Assurer la continuité de service
- Réaliser les entretiens de préadmission
- Organiser l'accueil de la famille
- Prévenir le service compétent des travaux ou achats à effectuer afin de garantir de bonnes conditions d'accueil à la famille
- Définir s'il y a nécessité d'une aide budgétaire exceptionnelle, son montant et sa durée.
- Maintenir le suivi de versement des cautions et participations des familles et faire le lien avec le pôle administratif.
5) Participer à la vie institutionnelle
- Effectuer une veille des dispositifs sociaux et en informer l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la gestion et à l'animation du service
- Participation à des évènements institutionnels
- Participation à des réflexions collectives
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
- Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
6) Assurer la sécurité des personnes
- Assurer la protection des personnes prise en charge et de ses collègues
- Obligation de prévenir son chef de service ou un autre membre de l'équipe de direction de tout évènement lui paraissant inquiétant pour la sécurité, la santé ou le bien-être des personnes accueillies, et de mettre en place les mesures d'urgence nécessaires.
7) Assurer la sécurité des biens
- S'assurer du respect des locaux et du matériel mis à disposition
- Faire état auprès de la coordinatrice des travaux à mener dans les logements (demande de bons pour travaux)
- Respect des notes de service et procédures de l'établissement
Profil
Diplômes / Concours requis
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfant ou d'éducateur spécialisé d'un diplôme européen d'éducateur sanctionné par 3 ans d'études
- Grade d'assistant socio éducatif, de la fonction publique
Connaissances et aptitudes
Vous avez connaissance de l'aide sociale à l'enfance, de ces dispositifs et de ces acteurs. Vous maitrisez les techniques d'animation, de régulation et de communication, vous connaissez les méthodes d'analyse et de diagnostic, vous observez les comportements et savez analyser. Respectueux du secret professionnel, vous avez une bonne capacité d'adaptation (urgence, imprévu...), vous êtes réactif et force de proposition et vous aimez travailler en équipe.
Conditions
- Horaires du matin, du soir et un week-end sur trois travaillé,
* Catégorie
:
A
* Numéro du poste
:
Glissement post MNA vers CP
* Date de première publication
:
13/02/2026
* Localisation
:
CHARLEVILLE-MEZIERES
* Type de contrat
:
Poste Permanent
* Niveau d'études
:
Bac+3/4
* Niveau d'expérience
:
De 3 à 5 ans
* Temps de travail
:
Temps complet
* Taux de temps de travail
:
100%
* Filière - Cadre d'emploi
:
Médico-Sociale - Assistant socio-éducatif
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