Alternant technico-commercial (h/f)

ALTERNANT

TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

1-2 ans

BRY-SUR-MARNE

Lentreprise EQUANS (groupe Bouygues) est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus de 17 milliards deuros.

Rejoins le pôle de la sécurité incendie, au sein de lagence de Bry-sur-Marne. Sous la responsabilité du Commercial, tu laides sur lensemble des étapes techniques dune affaire.

TES MISSIONS

1. Entretenir et enrichir le parc contrats de maintenance
2. Réaliser des actions de prospection téléphonique
3. Elaborer et suivre des propositions commerciales
4. Entretenir et développer les relations commerciales
5. Participer aux réponses aux appels doffres
6. Contribuer aux chiffrages et aux rendez-vous commerciaux sur le périmètre grands-comptes contrats nationaux

TU ES

7. Etudiant BAC+2/5 avec une spécialité commerciale ou école de commerce
8. En recherche dune alternance d1 ou 2 ans
9. Passionné par le commerce
10. Automne et organisé

TES AVANTAGES

11. Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%
12. Des tickets restaurant dune valeur de 12 (prise en charge à 60% par lemployeur)
13. Des RTT
14. Une prime de vacances versée par la CIBTP
15. Un accord de participation et dintéressement
16. Un plan dépargne salariale et un plan dépargne retraite
17. Des avantages liés au CSE

Nos collaborateurs en parlent !

Venez booster votre carrière avec

EQUANS !

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement, comme lensemble de nos salariés.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.