A noter : Les entretiens auront lieu le Vendredi 12/09/2025.
Prise de poste souhaitée au 01/10/2025.
Missions principales :
- Accueillir les enfants, les parents
- Communiquer au quotidien avec les familles (rôle de conseil, d'écoute et d'information)
- Recevoir et transmettre les messages liés à l'enfant et à sa famille
***Prise en charge des enfants entre 0 et 3 ans individuellement ou en groupe :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression adaptés à chaque âge
- Gérer les conflits entre les enfants
- Mettre en place des principes de règles éducatives (respect de la vie en collectivité)
***Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants :
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Créer et mettre en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel de puériculture mis à disposition dans la structure
***Entretien des locaux durant les heures d'ouverture :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel de la structure au cours de la journée
- Entretenir le linge
- Appliquer rigoureusement et veiller au respect des protocoles d'entretien
***Préparation des repas :
- Collecter et préparer les repas
- Appliquer rigoureusement les protocoles alimentaires (stockage, réchauffage, service, prise de température...)
***Participation à l'élaboration et au suivi du projet dans la structure :
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement d'agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en
charge optimale des enfants
Profils recherchés :
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants
- Connaître les principes d'ergonomie et de manutention
- Connaître les règles d'hygiène et d'entretien des locaux
Savoir être :
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Patience, tolérance et disponibilité
- Travail d'équipe
- Rigueur et efficacité
Conditions d'exercice du poste :
- Relations fonctionnelles : relations avec les familles, relation directe avec la directrice de la crèche
- Contraintes : planning mensuel, heures supplémentaires possibles, congés imposés
- Moyens mis à disposition : outils nécessaires à l'exercice des missions
- Avantages liés au poste : régime indemnitaire,
- Avantages liés à la collectivité : CNAS, participation prévoyance et mutuelle
Dossier de candidature obligatoire : CV + lettre de motivation + copie recto verso CNI ou passeport +
copie diplômes à transmettre :
A l'attention de M. le Président de la CC Andaine-Passais
- Par courrier : Antenne de la CC Andaine-Passais, service RH, 6 place du marché, Passais la conception,
61350 PASSAIS-VILLAGES
- Par mail : à marieduartedarosa@ccandainepassais.fr (Responsable des ressources humaines)
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