Mandataire judiciaire à la protection des majeurs h/f

L’UDAF de la Moselle recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F en CDD à temps plein sur le site de Sarrebourg. Le poste est disponible à partir du 15 mai 2026 pour une durée d’un mois, avec possibilité de renouvellement en fonction de la durée de l’absence de la personne remplacée. Vous serez chargé(e) de gérer les mesures de protection prononcées par le juge des tutelles dans le respect des législations en vigueur et des orientations du service. Vos missions principales Démarrer et appliquer les mesures de protection, conformément aux orientations définies par le projet de service et les procédures. Rencontrer la personne protégée autant de fois que nécessaire à la bonne application de sa mesure, et a minima selon l’organisation et les procédures du service. Proposer un accompagnement individualisé formalisé par un projet personnalisé. Etablir un budget, ouvrir et assurer le maintien des droits. Effectuer le suivi des comptes, ordonnancer les dépenses en fonction du budget, dans le respect des règles de fonctionnement du service, Réaliser l’accompagnement de la personne protégée en lien avec les différents partenaires et mettre en œuvre des moyens afin de veiller à sa sécurité et à son confort, Gérer le patrimoine de la personne protégée. Tenir à jour le dossier administratif et rédiger les rapports afférents au suivi de la personne. Participer aux réunions de synthèse concernant la personne protégée majeur, Orienter les dossiers et solliciter au besoin le chef de service, l’unité juridique, ou les commissions internes dédiées (commission placement, commission aide sociale, commission de situation complexe). Signaler aux autorités compétentes toute information préoccupante. Se rendre aux convocations des tribunaux. Vous intervenez sur le secteur de Sarrebourg et environs. Vos avantages Salaire selon CCN66 : à partir de 2 100€ brut mensuels (incluant indemnité métiers socio-éducatifs), selon expérience Mutuelle prise en charge à 80% Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux… Véhicule de service réservable pour les déplacements (boîte manuelle)