Vos missions seront les suivantes :
Pour les droits des sociétés :
- Préparer, envoyer et suivre les documents nécessaires: rapports (préparation des projets, compilation des informations), convocations, procès-verbaux, etc.
- Rédiger des actes, publication et dépôt auprès des organismes officiels : Journal d'annonces légales, Greffe du tribunal de commerce, etc.
- Déclarer les bénéficiaires effectifs
- Rédaction et mise à jour des contrats d'agents commerciaux
- Assurer le support juridique sur le volet corporate
Vous apporterez également une aide à l'ensemble de l'équipe pour :
- Assister l'équipe juridique sur les sujets Compliance (formation, documentation)
- Préparation des réunions Compliance
- Rédiger des pouvoirs, mettre des documents en signatures télécharger un KBIS
- Créer les comptes fournisseurs et commandes sur le logiciel COUPA
- Gérer les envois des plis postaux
- Coordonner les demandes auprès des notaires
- Apporter une aide ponctuelle pour la gestion des polices d'assurances et sinistres
- Tenue du répertoire des contrats
Le poste pourra être complété au besoin par d'autres missions liées au quotidien du service.
PROFIL RECHERCHE :
Formation en droit des affaires / droit des sociétés (Bac+3 idéalement)
Une expérience d'au moins 4 ans en droit des sociétés au sein d'un grand groupe international
Maîtriser MS Office en général et de PowerPoint
Niveau d'anglais courant exigé à l'écrit et à l'oral (niveau C1 minimum)
Statut Cadre
Package proposé : Environ 45 à 50 K€ de fixe sur 13 mois (selon expérience) + 1 mois de salaire brut de bonus + Intéressement & Participation
2 jours de TT / semaine après validation de la période d'essai
Experience: 4 An(s)
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Rédiger des actes / procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,droit des sociétés
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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