Envie de prendre la tête d'un magasin stratégique et de piloter un projet de modernisation d'envergure ? SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Responsable de Magasin H/F à Nueil les Aubiers au sein d'un point de vente en pleine transformation, où les investissements et les projets structurants offrent un terrain de jeu idéal pour exprimer vos talents de manager et de commerçant. Contrat CDI - Statut Cadre forfait jour (216 jours RTT) Une disponibilité importante est attendue : l'amplitude horaire maximale est comprise entre 6h00 et 19h00. Rémunération attractive sur 13 mois : entre 3 000 et 3 500 € brut/mois sur 13 mois Primes sur objectif importante. Un environnement dynamique et stimulant : Un magasin stratégique, une équipe soudée et engagée, un contexte de modernisation où votre impact sera immédiat et visible. Vos missions En véritable chef d'orchestre, vous mettez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne et faites de la satisfaction client votre priorité. Management & leadership : Manager, accompagner, former et développer les compétences de vos collaborateurs. Organiser et planifier les tâches pour garantir efficacité et respect des délais. Fédérer et motiver votre équipe autour d'un objectif commun : l'excellence opérationnelle. Excellence opérationnelle & performance commerciale : Garantir un approvisionnement complet et adapté aux besoins du magasin. Assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité des opérations en magasin. Suivre, analyser et optimiser les indicateurs commerciaux (CA, marges, coûts). Mettre en place des actions correctives pour développer la rentabilité du point de vente. Assurer une communication fluide avec les équipes et les services annexes. Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Relation fournisseurs & pilotage des achats : Optimiser les achats, les conditions commerciales et le niveau de stock. Profil recherché Expérience significative de 3 à 5 ans dans la gestion d'un magasin ou d'un secteur frais, supermarché ou centre de profit alimentaire. Compétences avérées en management d'équipe (logistique, distribution ou commerce). Leadership naturel, sens du commerce et orientation client irréprochable. Organisation, rigueur et dynamisme. Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec clients, équipes et partenaires. Résistance au stress et capacité à performer dans des périodes d'activité soutenues. Disponibilité pour travailler selon l'amplitude horaire du magasin.
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