Publiée le 3 mai
Mission du poste
Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine.L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites :
- Bellecombe/ Albarine
- L'Interdépartemental
- L'Espérance
Description :
Le CHPH recrute un(e) Agent / Agente des services hospitaliers (H/F) à 100%, poste à pourvoir dès que possible.
Missions :
- Réaliser des opérations de bionettoyage dans les différents secteurs de l'établissement en appliquant les protocoles.
- Réaliser le service hôtelier ;
- Contrôler et suivre l'état de propreté des locaux ;
- Réaliser l'approvisionnement des produits et du matériel ;
- Renseigner les documents, fiches (fiches d'activité, de traçabilité, commande, etc.) ;
- Trier et évacuer les déchets de diverses natures ;
- Vérifier/ contrôler le fonctionnement de son matériel, de son équipement.
Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable.
Condition de travail :
- 25 CA
- RTT/RC
Avantages :
- Temps de repas inclus dans le temps de travail ;
- Self uniquement le midi en semaine ;
- Accès aux formations ;
- Mobilité interne ;
- Amicale ;
- Salle de sport ;
- CGOS dès le 1er mois ;.
Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service public hospitalier :
- Humanité,
- Respect de la dignité et des droits des personnes,
L'études des candidatures se fera sur la base des lettres de motivations et des CV. Les candidatures qui ne respectent pas ces critères, ne seront pas prises en compte.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
