Ingénieur contractuel décentralisé tas h/f

Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur Contractuel Décentralisé TAS pour l'un de nos clients avec les détails suivants :

Date de début : 01 DEC 2025

Durée du contrat : 12 mois renouvelable

Lieu : Paris France Qualifications et expérience requises

* Formation : École de commerce ou équivalent
* Expérience : >5 ans dans le même poste ou un poste équivalent
* Une expertise pointue est nécessaire : processus RH de projet, contrat TAS
* Langues : Anglais ; Le français et/ou l'arabe sont un plus

Le rôle de l'ingénieur contractuel décentralisé TM sera de :

* Anticiper et collecter tous les documents nécessaires pour chaque futur RFP (PHASE DE PRÉ-LANCEMENT)
* Cession de l'entreprise à l'affilié de TEEPRH qualifié TM CONTRACTOR (PHASE DE LANCEMENT).
* Classer l'ensemble des propositions commerciales et techniques reçues (PHASE DE COLLECTE)
* Suivre l'évaluation de la proposition technique avec le Représentant CPY en charge (PHASE D'ÉVALUATION)
* Effectuer une évaluation commerciale et clarifier avec TM CONTRACTOR si nécessaire (PHASE D'ÉVALUATION)
* Préparer tous les documents RTA conformément à la procédure TEEPRH C & P afin d'attribuer le contrat.
* Clôturez l'appel d'offres, rassemblez et archivez tous les documents nécessaires dans le dossier dédié à toutes les phases (PHASE D'ATTRIBUTION)
* Remerciez toutes les personnes impliquées dans le processus de mobilisation avec les informations et la documentation requises.
* Assister le chef d'équipe pour la mise à jour des KPI et des tableaux de bord TM demandés par la direction des ressources humaines
* En charge d'envoyer au CM un extrait fourni par les RH de l'entreprise du besoin potentiel de trois mois supplémentaires.
* en charge d'assister le HR Lead pour toutes les correspondances avec le CONTRACTANT (résiliation anticipée, clarification), de mettre à jour le tableau et de maintenir les archives.
* Assurer la liaison avec l'affilié de TEEPRH C&P pour garantir les meilleures pratiques en matière de passation de contrats.
* En charge de suivre le processus de due diligence et de maintenir le tableau à jour
* Assister le responsable RH pour la préparation de l'extension de l'accord-cadre actuel (si nécessaire)
* Assister le responsable des ressources humaines pour toutes les activités requises par l'entreprise.

Activités :

* Soutenir l'équipe RH et administrative dans le processus de mobilisation pour assurer à temps la mobilisation du personnel contractuel de l'entreprise.
* Soutenir l'équipe MR pour toutes les questions contractuelles liées à la gestion des contrats TAS.
* Service contractuel d'assistance et d'interface avec l'entreprise si nécessaire.
* Autres tâches qui peuvent être assignées de temps à autre par le chef de division, le PCM, le responsable des ressources humaines ou tout autre membre de l'équipe des ressources humaines.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler !