Un.e directeur.trice de la drhqvt (h/f)

Offre n° 206KLJR
Un.e directeur.trice de la DRHQVT (H/F)

- Fonctionnaire ou contractuel - Temps complet - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux

Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le/la directeur.trice des relations humaines et de la qualité de vie au travail met en œuvre la politique en matière de gestion des ressources humaines. Il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de ses missions et assure le management des agents de la Direction.


Missions

* Participation à la définition de la politique des ressources humaines
* Pilote de la gestion administrative et statutaire
* Accompagnement des services et des agents
* Pilote de l'activité RH et de la masse salariale
* Gestion des emplois et développement des compétences
* Animation du dialogue social et des instances représentatives
* Pilote et impulsion d'une politique en faveur de la qualité de vie au travail


Profil recherché

Expérience confirmée sur un poste similaire est souhaitée. Diplôme : licence ou master 2 ou droit social en ressources humaines.


Savoirs

* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines.
* Organisation de la collectivité.
* Statut de la fonction publique.
* Droit du travail.
* Concept fondamentaux de la GPEEC.
* Dispositifs d'accompagnement des encadrants et des agents.
* Règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
* Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité.
* Organisation et fonctionnement des instances représentatives.


Savoir-faire

* Organisation et gestion du temps de travail.
* Règles de l'expression orale et écrite.
* Fonctionnement des logiciels web et outils informatiques (Pack office).
* Maîtrise du logiciel RH.
* Tableaux de bord et outils de planification et de suivi.
* Principes rédactionnels de la note de synthèse.
* Notion de finances publiques.
* Maîtrise de la méthode projet.
* Technique d'animation et de management d'un service.
* Méthode d'analyse et de suivi de la masse salariale.


Ressources comportementales

* Rigueur et concentration.
* Discrétion professionnelle.
* Travail en équipe.
* Encadrement et management.
* Communication non-violente.
* Sens du service public.
* Adaptabilité professionnelle et relationnelle.


Type de contrat

* CDD - 12 Mois
* Contrat travail
* Durée du travail 39H/semaine
* Travail en journée


Salaire

* Indemnité transports
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Rémunération statutaire + RI


Profil souhaité


Expérience

* 24 Mois - Cette expérience est indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de leadership
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale
#J-18808-Ljbffr