Cadre de la transformation des processus comptables et flux financiers h/f

Le Cabinet Serpinet Conseil s'emploie depuis 2006 à contribuer à « Croiser et lier les parcours » au plus près de vos besoins et des attentes des hommes et femmes que nous rencontrons.

Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constante pour chacun et chacune.

Notre objectif : contribuer au lien performance/satisfaction et épanouissement que vous recherchez.

Notre équipe allie expertises cumulées et nouvelle génération de collaborateurs, particulièrement à l'aise pour intégrer les dernières évolutions dans nos pratiques. Notre client est une mutuelle fondée par des entrepreneurs du BTP et historiquement implantée dans l'Est de la France. Le groupe organise son offre autour de deux marques et possède un ratio de solvabilité parmi les meilleurs du marché, lui permettant de construire et de mettre en place une stratégie de développement cohérente avec son ambition. Elle souhaite notamment accompagner son fort développement par une démarche de modernisation en profondeur de ses outils.

Pour répondre à cette ambition, l'entreprise crée notamment le poste de :

Cadre de la transformation des processus comptables et flux financiers H/F

CDI basé à Strasbourg au siège

Au sein de la Direction Comptabilité et Gestion des Risques

Rattachement à la Direction des Risques et Comptabilité

Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une mutuelle d'assurance reconnue dans son domaine, à un moment charnière, en occupant un poste stratégique, créé pour accompagner la modernisation et le fort développement. Vous accordez de l'importance à l'innovation et aux moyens qu'une société peut donner à ce titre.

Finalité du poste :

Le référent métier, agit comme acteur clé de la transformation des processus comptables et financiers. Il intervient à la fois sur la comptabilité générale et technique, et sur l'optimisation, la fiabilisation et la sécurisation des données et flux comptables.

Missions principales

- Modernisation des processus : pilote les évolutions fonctionnelles, valide les nouveaux outils métiers, et accompagne le changement.
- Support opérationnel : assure la continuité des activités, identifie les dysfonctionnements, propose des améliorations.
- Coordination transversale : travaille avec les équipes métiers, IT (TSPA, Études, IT), et les autres directions du Groupe.
- Référent stratégique : interlocuteur privilégié pour toutes les questions de fonctionnement de la Direction.
- Compte tenu de sa connaissance transverse, le Référent métier peut être amené à contribuer à différents dispositifs : formation, dispositif de contrôle interne, audits, diverses représentations (internes ou externes).

Plus spécifiquement, le référent métier Comptabilité veille sur son périmètre au maintien en condition opérationnelle et participe à toute étude ou projet comptable, fiscal et informatique, relatifs notamment aux flux comptables et financiers, selon les besoins de la Direction comptabilités et gestion des risques et/ou du Groupe, et participe à la conduite du changement. A ce titre, ses principales missions sont :

- La collecte et la structuration des données comptables : centraliser et organiser les données issues des opérations comptables en les structurant selon les exigences du service de comptabilité, et veillant à la vérification et au contrôle de la qualité des données.
- La cartographie des flux sur les domaines recouvrement/tréso/compta ainsi que l'ensemble des flux qui se déversent en comptabilité et modélisation des process comptables (de bout en bout : depuis les outils de gestion),
- La comptabilisation et l'automatisation des flux financiers, suivi et contrôle du déversement et de la justification des comptes auxiliaires pour les sociétés du Groupe,
- La participation à l'établissement des différents états règlementaires ENS et S2 et la participation à l'établissement des comptes sociaux : générer des rapports comptables structurés, en respectant les formats et les standards requis, avec des informations détaillées et vérifiées prêtes à être intégrées aux documents financiers ou autres productions comptables,
- La formulation de proposition des pistes d'amélioration des processus comptables en veillant à sécuriser les données et les modes opératoires,
- La maintenance et mise à jour des bases de données comptables : assurer la gestion continue et la mise à jour des bases de données comptables pour garantir l'accessibilité et l'actualité des informations financières.
- La rédaction et mises à jour des documentations, la relation avec les éditeurs, la contribution active d'une part à l'implémentation d'un nouvel ERP en remplacement d'Harmonie Finances et d'autre part à la facturation électronique en étroite relation avec les services concernés.