Chef de projet rh

Directeur des Ressources Humaines Adjoint

Ce poste est un cadre clé pour la mise en place d'une équipe RH efficace, garantissant l'harmonie et la motivation au sein de l'établissement.


Missions principales:

* Gestion directe d'une équipe de 4 à 5 Gestionnaires RH, en charge de l'administration du personnel non médical.
* Suivi des effectifs et contrôle de gestion sociale.
* Pilotage des volets disciplinaire et relations individuelles.
* Déploiement du développement RH : Formation, parcours, accompagnement managérial.
* Participation à la réorganisation de l'équipe RH en cours.


Compétences requises:

* Issu d'une formation supérieure en RH.
* Expérience confirmée à un poste de RRH ou DRH Adjoint dans un environnement complexe (santé, médico-social, multi-sites, etc.).
* Rompit à la gestion du quotidien RH, capables de fédérer des équipes et gérer des sujets sensibles.
* Adaptable, diplomate, privilégiant l'écoute et le dialogue à l'autorité.


Bénéfices:

* Intégrer un réseau hospitalier d'excellence avec des valeurs partagées.
* Faire partie d'une équipe dynamique et motivée.
* Ouvrir des perspectives de carrière dans un environnement en constante évolution.