L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche un ou une Apprenti(e) Contrôle de Gestion en Ressources Humaines. Vos missions consisteront à : Intégrer une direction des ressources humaines hospitalière Participer aux activités de Contrôle de gestion RH du GHBS -Participer à la création et au suivi de tableaux de bord de gestion des personnels et masse salariale -Analyser les données relatives aux coûts et aux budgets Répondre aux enquêtes nationales Participer à l'établissement et au suivi des EPRD par pôle Les missions, citées précédemment, seront adaptées à la durée du stage prévue de 12 à 24 mois. Localisation du poste : Principalement sur le site de l'hôpital de Lorient - Scorff Rémunération brute : Autour de 1290 par mois de 21 à 24 ans et 100% du smic si >24 ans. Tuteur : Cyrille Bénard, Cadre Supérieur de Santé, Responsable budgétaire DRH PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : Vous préparez un diplôme niveau Master 1 et/ou Master 2 en contrôle de gestion ou en comptabilité Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d'organisation et d'anticipation Vous connaissez les outils informatiques (Pack Office : bonne connaissance d'Excel, idéalement base SQL et Business Object). Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et vous avez une réelle appétence pour les outils d'analyse de données. Vos expériences précédentes (stage, alternance) vous ont permis d'acquérir une certaine autonomie. Vous êtes également reconnu(e) comme étant une personne de confiance qui assure le respect de la confidentialité lié à votre poste M. Cyrille BENARD
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