Médecin collaborateur h/f

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.


Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle


Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.


Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseurs

Votre challenge… En tant que Médecin Collaborateur, vous serez en charge des activités de santé au travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire animée par un médecin du travail coordonnateur.


A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions :

· Accompagner et conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants dans la prévention des risques professionnels, l’amélioration des conditions de travail et la mise en place d’actions de sensibilisation et de prévention animées par votre équipe ;

· Assurer le suivi de la santé des salariés à travers différentes modalités de consultation (présentiel, téléconsultation, hybride) ;

· Déployer des dispositifs de maintien en emploi pour les salariés en risque de désinsertion professionnelle, en collaboration avec la cellule PDP et les structures partenaires du territoire ;

· Participer à la conduite d’enquêtes épidémiologiques afin d’alimenter la connaissance et l’amélioration des pratiques en santé au travail ;

· Contribuer au développement du service en enrichissant l’offre de services et en participant activement à la mise en œuvre du projet de service ;