Infirmier coordinateur /infirmière coordinatrice - h/f

Description entreprise :

Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. L’EPS Erasme emploie 615 professionnels dont 80 médecins : il s’agit d’un établissement à taille humaine, permettant une coordination fluide entre professionnels et invitant à la mise en œuvre de projets transversaux.

MISSION DE L’UNITÉ ET DU PÔLE

L’unité de psychiatrie générale 21 de l’EPS Erasme est une unité intra hospitalière de 17 lits qui réalise le suivi des patients du secteur 92G21. Le pôle 21 comprend en plus une unité ouverte pour les patients stabilisés ou ayant un syndrome dépressif. L’extra hospitalier représente l’articulation des soins ambulatoires permettant l’articulation d’une trajectoire thérapeutique en lien avec tous les acteurs de soins.

Sa mission est d’évaluer et d’orienter les patients. Pour cela, elle s’appuie sur une équipe pluri professionnelle – médecins, cadre, infirmiers, aides-soignantes assistante sociales.


Description du poste :

MISSION GÉNÉRALE

En collaboration avec les équipes :

* Assurer l’interface entre les services, l’intra hospitalier et les structures extrahospitalières.
* L’infirmier de coordination de parcours est un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’Etat depuis au moins 5 ans ayant une pratique en psychiatrie. Elle a acquis une expertise dans le domaine du parcours de soins des patients et des réseaux dans les différents champs médicaux et médico-sociaux. Sa mission est de participer au bon déroulement du programme personnalisé des parcours définis avec le médecin référent du patient en coordination avec les autres professionnels. Ainsi il intervient dans toutes les étapes du processus de prise en charge, en suivant le parcours de celui-ci au sein des établissements sanitaires, médico sociaux en ambulatoire et à domicile
* Gérer « l’offre et la demande » en termes de disponibilité de lits (flux).
* Coordonner le parcours patient avec les services et le réseau.

Activités principales

* Participer à la coordination en articulation avec les cadres de santé et avec le psychiatre référent des parcours de santé du patient.
* Optimiser l'accès et/ou le maintien au logement, l'emploi et la participation à la vie sociale dans les conditions les plus adéquates possibles.
* Accompagner les patients et les aidants tout au long du parcours de santé du patient.
* Participer à la construction, au suivi et à l’adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soin et projet de vie)
* Assurer la cohérence et la continuité des diverses interventions.
* Etre en mesure de réaliser et/ou interpeller les personnels ressources afin de réaliser des évaluations des situations et de l’autonomie des personnes sur le lieu de soin ou de vie (sous la forme de visite à domicile) en vue de mesurer l’ensemble des besoins sanitaires et sociaux.
* Travailler en lien étroit avec les acteurs sociaux.
* Assurer le suivi singulier du parcours et son évolution dans le temps.
* Participer /organiser/réaliser des réunions de synthèses entre les différents intervenants et s’assurer du compte rendu.
* Produire un rapport d’activité
* Assurer l’observance des modalités de fonctionnement des coordinations mises en place. · Maintenir et optimiser le lien ville hôpital au travers d’une (ré) actualisation des partenaires et prévenir les ruptures de parcours.
* Favoriser l’accès à la culture et aux loisirs dans le cadre de la réhabilitation.
* Assurer veille et recherche professionnelle
* Mettre en œuvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d’activité
* Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers

Activités spécifiques

PARCOURS PATIENT :

* Savoir s’adapter à une pluralité d’interlocuteurs et savoir favoriser les synergies
* Savoir faire preuve d’adaptabilité en lien avec la charge de travail variable.
* Savoir faire preuve de mobilité liée à l’emploi du temps susceptible de modification (horaires, temps de présence)
* Porter une tenue adaptée à l’activité développée · Respecter les lieux et les personnes
* Respecter des règles de confidentialité et du secret professionnel
* Respecter et transmettre des consignes
* S’insérer dans une démarche de formation continue · Participer aux formations obligatoires et les valider
* Participer aux réunions et groupes de travail de l’unité, du pôle et de l’établissement
* Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution
* S’intéresser à la vie du service et de l’institution

CAS COMPLEXES :

* Identifier les cas complexes en collaboration avec le service des admissions
* Organiser et animer la réunion de la commission des hospitalisations au long court
* Créer un réseau partenarial de lits d’amont et d’aval
* Tenir à jour des tableaux de bord
* Participer à la rédaction du rapport d’activité
* Veiller au projet de soins personnalisé des patients tout au long du parcours

Profil recherché :

Prérequis

* Diplôme d’Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes)
* Permis B

Savoirs

* Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux
* Connaissance du parcours patient propre à l’établissement et des particularités de chaque service
* Protocoles et procédures

Savoir-faire

* Savoir utiliser les outils/logiciels de l’établissement (logiciel patient DxCare®, Windows®, intranet, portail qualité…)
* Savoir prioriser, anticiper
* Etre capable de prendre des décisions avec discernement
* Savoir s’exprimer de façon claire et précise

Savoir-être

* Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise
* Savoir s’adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)
* Savoir faire preuve d’écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités
* Faire preuve de rigueur et d’assiduité
* Dynamisme, créativité et esprit d’initiative
* Capacité d’auto-évaluation
* Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’autonomie

Particularités/Contraintes

du poste

* Soigner l’image de l’établissement
* Charge psychique
* Possibles pressions des services d’urgence lors des situations de tensions sur le capacitaire
* Evolution du poste : IDEC (formation possible) ; Cadre de santé