Description du poste
Le rédacteur participe à l’élaboration de la législation ainsi que de la doctrine en matière de fiscalité directe locale des entreprises.
Dans ce cadre, il participe au processus d’élaboration des réformes fiscales : suivi des conférences fiscales, élaboration des projets de loi de finances, relations avec le Conseil d’État, suivi des débats à l’Assemblée nationale et au Sénat.
Il participe également à la réflexion sur les évolutions législatives proposées par le Gouvernement et expertise les propositions des différents ministères.
Il assure la rédaction des réponses aux questions écrites des parlementaires ainsi que celle de la doctrine administrative (instructions, demandes de solution, prises de position en droit, …).
Il apporte son expertise pour l’analyse et le traitement de demandes de solutions juridiques en soutien de bureaux d’administration centrale ou de services déconcentrés.
Dans l’exercice de ses missions, le rédacteur est amené à entretenir des contacts réguliers avec des interlocuteurs de la DGFIP et il représente également la section auprès d’interlocuteurs externes (administratifs ou professionnels). De même, il échangera avec les autres directions du ministère (Direction du budget, DGE, DG Trésor notamment) ou d’autres ministères (ministère de la transition écologique, ministère de la cohésion des territoires par exemple).
Enfin, il est également amené à préparer des notes pour le Ministre sur les sujets qu’il a rencontrés.
Description du profil recherché
Les candidats ou les candidates doivent présenter les qualités suivantes :
- Une solide aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique ;
- D‘excellentes qualités rédactionnelles ;
- Une capacité à appréhender des sujets complexes (notamment fiscaux, juridiques et politiques) ;
- Une grande disponibilité (pics d'activité ponctuels) ;
- Réactivité, autonomie, capacités d’adaptation et esprit de décision ;
- Une bonne connaissance de la fiscalité directe locale des professionnels serait également appréciée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
8. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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