Coordinateur de parcours f/h

L’Association L’Olivier recrute un Coordinateur de Parcours (H/F) pour son ESAT situé à Entraigues sur la Sorgue (84) dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Vos missions sont les suivantes: 1. Accompagnement social et coordination des projets personnalisés Accueillir, écouter et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leurs démarches administratives et sociales en lien avec la secrétaire de l’ESAT Assurer le suivi des droits sociaux (AAH, RSA, logement, santé…) en lien avec la secrétaire de l’ESAT Piloter l’élaboration, le suivi et l’évaluation des Projets Personnalisés Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques (posture, écrits professionnels, appropriation des outils, soutien à la conduite du changement) Garantir la cohérence des parcours et l’adéquation entre les projets professionnels et les besoins individuels Encadrer fonctionnellement les professionnels (moniteurs d’atelier, animatrice) Superviser les plannings commerciaux et médico-sociaux Organiser et animer les réunions de synthèse et d’évaluation en impliquant l’ensemble des acteurs concernés Maintenir le lien régulier avec les familles, représentants légaux et référents sociaux Élaborer et coordonner les plannings d’activités des personnes accompagnées en lien avec les équipes et les objectifs définis dans le projet d’établissement 2. Inclusion sociale et professionnelle Construire et ajuster les projets professionnels avec les personnes accompagnées, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d’agir Mettre en place et accompagner des dispositifs favorisant l’inclusion sociale et professionnelle, en lien avec les partenaires du territoire. Développer un réseau d’acteurs pour faciliter les mises en situation professionnelles (stages, immersions, mises à disposition…) Collaborer avec les structures médico-sociales et de droit commun Participer aux réunions interinstitutionnelles et représenter l’ESAT auprès des partenaires en collaboration avec la Direction Former et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de pratiques inclusives 3. Gestion de projet et pilotage institutionnel Contribuer à la révision du projet d’établissement et à la rédaction du rapport d’activité Suivre les réformes sectorielles et contribuer à leur mise en œuvre. Participer à la gestion des admissions, des sorties et de la liste d’attente Mettre en œuvre une politique de recrutement cohérente des personnes accompagnées Piloter ou co-piloter des projets d’innovation et de transformation Représenter l’établissement en l’absence de la Direction Déployer et suivre les outils de pilotage Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue Diplôme adapté de niveau 5 minimum (Bac 2) Expérience dans le secteur sanitaire, social, médico-social ou paramédical, idéalement en ESAT Expérience en accompagnement social et coordination de projets Poste cadre Classe 3, Niveau 3. Salaire déterminé selon ancienneté conformément aux dispositions de l’annexe 6 de la CCN 66. Indemnité mensuelle Laforcade en sus. Maîtrise de la coordination de parcours et des projets personnalisés Bonne connaissance du handicap et des dispositifs d’accompagnement Connaissance de l’inclusion sociale et professionnelle Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les acteurs Aptitude à animer des réunions et à accompagner les professionnels Maîtrise des écrits professionnels et des outils de suivi Capacité à développer un réseau partenarial L’ESAT de l’Olivier a une capacité de 60 places pour accueillir des travailleurs en situation de handicap. Notre établissement a pour mission de favoriser leur accès à une vie professionnelle. Il offre un cadre de travail adapté aux personnes momentanément ou durablement dans l’incapacité d'exercer une activité dans un secteur ordinaire. Des activités commerciales sont mises en place au sein de notre structure (espaces verts, conditionnement, repassage, recyclage, électromécanique). En plus de ces ateliers, l'ESAT propose un soutien médico-social et éducatif visant à maintenir et développer les compétences des travailleurs.