* Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en pleine croissance présente sur tout le territoire national ? Rejoignez Foussier !
Spécialiste de la distribution de fournitures techniques pour les métiers du bâtiment et de l'industrie avec 83 agences partout en France, nous sommes plus de 1 700 collaborateurs au service du client.
Depuis notre création, en 1984, faciliter l’exercice du métier de nos clients au quotidien est notre raison d’être. Nous avons à cœur que nos évolutions s’inscrivent dans une démarche responsable afin de bâtir ensemble pour demain ! Entreprise engagée, nous avons obtenu les certifications Happy At Work et WeImpact (RSE) en 2024.
Vous souhaitez relever ce challenge ?
Vous aurez pour principales missions de :
* Réaliser la paie
o Accompagner les salariés dans la compréhension du bulletin
o Suivre les compteurs de congés
o Suivre les arrêts maladie et autres absences (maternité, paternité, évènements familiaux …)
o Réaliser des attestations de salaire
o Suivre les remboursements IJSS et les saisir en paie
o Effectuer des saisies et des contrôles des variables de paie
* Assurer la gestion administrative du personnel
o Rédiger les contrats et avenants
o Constituer les dossiers des nouveaux arrivants
o Rédiger des courriers et des attestations
o Suivre les affiliations à la mutuelle et tenir à jour les dossiers
o Constituer des dossiers de prévoyance
o Déclarer les accidents de travail
o Coordonner et planifier les visites médicales
* Participer à la gestion opérationnelle du personnel en organisant les semaines d’intégration.
De formation supérieure en Ressources Humaines (DUT, Licence ou équivalent) et justifiez d'une expérience sur un poste RH orienté paie.
Vous maitrisez le pack office et avez déjà utilisé un SIRH.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, savez travailler en équipe et faites preuve de rigueur.
Foussier s'engage à respecter l'égalité des chances. Cette offre est ouverte à tous les candidats, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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