Cdi - ingénieur logiciel - (h/f)

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du service Production Combat Management System (CMS) et logiciel rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en janvier 2026.

Intégré.e dans une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, sous la responsabilité du Manager de service, vous intervenez sur tous les domaines nécessitant l’intervention d’une expertise forte.

Vos domaines d'intervention concernant aussi bien les CSCI du CMS que les éléments en constituant le SOCLE (GEMO, JAGUAR, etc.)

A ce titre, vous organisez la réalisation des activités d'intégration et vérification logicielles :

• Intégrateur multi programme.

• Support aux équipes de dev.

• Analyse de problèmes multi domaine.

• Développement de correctifs et évolutions du CMS.

• Support à l’intégrateur fonctionnel, en plateforme.

• Analyse de logs.

• Qualimétrie.

• Run Endurance.

• Administrateur de sa plateforme.

• Rédiger le plan d'intégration logicielle.

• Intégrer et assembler chaque composant logiciel entre eux

• Rédiger les plans de tests et les procédures de test associées

• Déployer sur la plateforme d'intégration et à bord

• Tester les composants logiciel et leurs interfaces (fil rouge)

• Administrer la plateforme logicielle d'intégration

• Identifier les anomalies

• Évaluer et optimiser les performances des composants intégrés

• Vérifier chaque composant logiciel

• Rédiger et générer des rapports de tests

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail