Chargé d'acquisition digitale - paid media (f/h)

KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 2 en Chine (Shanghai et Suzhou), 2 en Afrique (Sénégal et Cote d'Ivoire) et 6 campus associés (Avignon, Bastia, Bayonne, Mont-de-Marsan, Dakar, Abidjan).

KEDGE BS propose une offre de 38 formations en management et en design, pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.

Les enseignants chercheurs de KEDGE contribuent à l'avancée des connaissances en management à travers des travaux de recherche appliquée et fondamentale. Ils sont à l'origine d'une production de publications, ouvrages, colloques... qui place l'école au premier rang des Business Schools françaises en matière de recherche.

Classée par le Figaro Etudiant et Challenges 8e meilleure Business School en France et 34e Europe du classement Financial Times, KEDGE Business School est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, reconnue et visée par l'Etat français, et membre de la Conférence des Grandes Ecoles .



Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recrutons un Chargé d'acquisition digitale - paid media (F/H) en CDD.

Rattaché au Responsable du pôle Marketing Digital, vous piloterez la performance des leviers d’acquisition payants et garantissez l’atteinte des objectifs business des programmes.

Vos missions seront les suivants:

Pilotage stratégique de l’acquisition payante:

• Décliner les objectifs business des programmes en objectifs d’acquisition mesurables.

• Définir les stratégies d’acquisition par canal en fonction des cibles, des priorités et de la

saisonnalité.

• Arbitrer les investissements par programme et par levier dans une logique de performance et

de rentabilité.

• Garantir l’alignement entre ciblage, messages et objectifs business.

Pilotage et coordination de l’agence média:

• Piloter l’agence en charge du déploiement opérationnel SEA, SMA et partenariats paid.

• Formaliser des briefs clairs et structurés intégrant objectifs, cibles, messages, priorités et

contraintes budgétaires.

• Challenger les recommandations proposées et valider les plans d’actions.

• Suivre la qualité d’exécution et ajuster les dispositifs en fonction des performances.

Optimisation et arbitrages budgétaires:

• Suivre et analyser les KPI : CPL, CPA, coût par inscrit, taux de conversion, ROAS.

• Identifier les leviers d’optimisation et proposer des réallocations budgétaires.

• Contribuer aux arbitrages mensuels sur la base d’analyses structurées et orientées ROI.

• Garantir la maîtrise du coût par inscrit et la qualité des leads générés.

Coordination des assets et performance créative:

• Formaliser les briefs créatifs en lien avec les objectifs d’acquisition.

• Travailler en coordination avec le Studio créa pour la production et déclinaison des visuels.

• Collaborer avec l’équipe Content pour assurer la cohérence des messages et des promesses.

• Coordonner avec l’équipe Vidéo pour la production de formats adaptés aux campagnes paid.

• Analyser la performance des assets et recommander des optimisations créatives continues.

Synergies et amélioration continue:

• Travailler en coordination avec le Responsable SEO sur les synergies SEA / SEO.

• Contribuer à l’optimisation des landing pages et du tunnel de conversion.

• Participer à l’amélioration continue des dispositifs d’acquisition et des process.

Reporting et pilotage de la performance:

• Produire un reporting régulier à destination du Responsable du pôle Marketing Digital.

• Fournir une lecture claire et opérationnelle de la performance par programme et par canal.

• Formuler des recommandations stratégiques pour sécuriser les objectifs de recrutement.

Compétences techniques attendues:

• Maîtrise avancée de Google Ads, Meta Ads et plateformes paid.

• Bonne compréhension des logiques d’attribution et de tracking.

• Pilotage budgétaire et optimisation ROI.

• Lecture et analyse avancée des KPI d’acquisition.

• Expérience de coordination avec agence média.

• Connaissance des synergies SEO / SEA appréciée.

Soft skills :

• Forte orientation résultats et ROI.

• Rigueur analytique et sens du détail.

• Capacité de priorisation et gestion des urgences.

• Autonomie et esprit d’initiative.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : dès que possible



L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.