EPINAL Date limite de candidature /01-01-2026 Catégorie / A Référence /377 Domaine / Formation Professionnelle Contexte du recrutement et définition de poste En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire. Au sein de la délégation Grand Est, placé sous l&39;autorité hiérarchique du responsable de l’antenne des Vosges vous intégrez une équipe de 6 agents. Vos missions principales sont les suivantes : Au sein de la délégation Grand Est, le conseiller formation en antenne exerce pour partie les fonctions de conseiller formation auprès de collectivités identifiées sur un territoire donné et pour l’autre partie, conseiller formation référent de spécialités de formation à l’échelle de la délégation. En tant que conseiller formation référent territoire, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’antenne : A l’échelle de l’antenne des Vosges et en mutualisation de l’ensemble des antennes du Grand Est : - Assurer une mission d’information, de conseil et d’orientation auprès des collectivités du territoire de l’antenne sur l’ensemble de l’offre de services du CNFPT : préparation concours, formations initiales, professionnalisation, perfectionnement, événementiels… - Développer l’écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d’ajuster au mieux les propositions - Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités, les accompagner dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences - Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des dispositifs de formation - Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires - Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation - Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d’expériences et de pratiques professionnelles En tant que conseiller formation Spécialité, sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice adjointe des Formations : - Concevoir et piloter, en lien avec des assistants formation répartis dans les 12 sites de la délégation, la programmation de l’offre de formation de la délégation pour les spécialités qui lui sont affectées. - Constituer et animer des réseaux de professionnels et d’intervenants formateurs - Elaborer les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels - Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation - Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale - Conseiller les antennes départementales de la délégation pour l’accompagnement des projets des collectivités territoriales - S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.
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