Alternant.e esg & csr 12/24 mois

Localisation : Paris Contrat : Alternance (12 à 24 mois) ‍ Date de début : Janvier 2026 Anglais : Niveau C1 / C2 Niveau : Bac 4/5 : École de commerce, Université, ou école d’ingénieur avec spécialisation RSE / développement durable / stratégie / Affaires Publics / Data Analyse Contexte et mission Au sein du Groupe Pixid, nous renforçons notre équipe ESG/RSE pour soutenir nos engagements et leur mise en œuvre opérationnelle. En tant qu’alternant(e) ESG & RSE, vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable ESG/RSE afin de contribuer à des initiatives clés telles que la conformité CSRD, la certification EcoVadis, et la coordination transversale entre les équipes internes (RH, Finance, Produit, IT), les filiales internationales et les parties prenantes externes. Ce rôle s’adresse à une personne autonome, curieuse, motivée par l’apprentissage concret, et souhaitant contribuer activement à la construction du cadre de gouvernance ESG de Pixid. ️ Concrètement tu vas contribuer aux missions suivantes : Suivi opérationnel de la feuille de route ESG : mise à jour des plans d’action, suivi des jalons, soutien à la priorisation des projets stratégiques. CSRD & reporting : participation à la collecte et à la consolidation des données, suivi des indicateurs ESG, contribution aux livrables réglementaires. EcoVadis & certifications : préparation des évaluations, suivi des plans d’amélioration, contribution à la démarche d’amélioration continue. Veille réglementaire : suivi des évolutions législatives (CSRD, taxonomie, devoir de vigilance, etc.) et traduction des obligations en actions concrètes pour Pixid. Support aux filiales : accompagnement des équipes internationales dans la gestion et l’harmonisation des réponses aux questionnaires ESG clients. Audits ESG fournisseurs : organisation et suivi des évaluations fournisseurs, vérification du respect des standards ESG de Pixid. Recherche & benchmark : analyse des pratiques ESG de nos clients et concurrents, identification des meilleures pratiques, recommandations opérationnelles. Coordination transversale : organisation de réunions de suivi, relance des contributeurs, appui aux initiatives ESG transverses. Communication : création de présentations, supports synthétiques (one-pagers) et infographies pour les parties prenantes internes et externes.