Un chargé / une chargée de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Conseil départemental de la Mayenne recrute un chargé ou une chargée de communication pour sa Direction de la communication et de l'attractivité au sein du Cabinet du Président. Missions / conditions d'exercice Au sein de la Direction de la communication et de l'attractivité, sous la responsabilité de son Directeur, vous travaillez au quotidien avec l'ensemble de l'équipe et les directions opérationnelles concernées. Vous êtes chargé plus précisément de :
- Elaborer une stratégie de communication 360° pour les directions fléchées de la collectivité (échanges avec les directions en interne, recueil des informations stratégiques pour réaliser une stratégie) ;
- Organiser et mettre en oeuvre le plan de communication défini, comprenant aussi l'organisation d'événements (pilotage du projet de communication : retroplanning, pilotage budgétaire, travail avec les partenaires) ;
- Réaliser des actions de communication : supports écrits, contenus digitaux, actions d'informations, soutien auprès des directions comme expert technique communication ;
- Assurer une veille généraliste sur les sujets des directions fléchées, développer des liens de qualité avec les partenaires sur ces thématiques.

- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental (véhicule de service à disposition) ou national,
- Horaires atypiques (week-ends, soirées et jours fériés). Profils recherchés - Formation et expérience dans la communication ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Compétences organisationnelles : coordination de projet, respect des délais, autonomie, force de propositions, travail en équipe et en partenariat, respect de la confidentialité ;
- Compétences techniques : communication écrite et orale, communication institutionnelle et digitale, conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, esprit d'analyse, suivi budgétaire ;
- Gestion des logiciels bureautiques, utilisation des logiciels métiers, utilisations des outils de communication.