Chargé(e) de ressources humaines

Vos missions en quelques mots La-le titulaire du poste sera en charge de : - Suivre l'ensemble de la gestion de carrière des agents du portefeuille défini (titulaires, contractuels, apprentis) - Gérer les astreintes et les rentes OPA - Procéder à la mise en paiement des factures médicales et des prestations sociales via Chorus formulaire - Instruire les dossiers de capitaux décès - Informer et accompagner les agents sur l'ensemble des sujets RH les concernant - Assurer la gestion administrative des dossiers d'accidents de service, de maladies professionnelles et des congés pour raison de santé, en lien avec le(a) chef(fe) RH - Alimenter l'ensemble des outils de suivi RH et en assurer la fiabilisation En fonction de l'activité RH, la·le titulaire du poste pourra être amené·e à apporter son appui à d'autres missions RH exercées au sein du département. Liaison hiérarchique : (max 980 caractères) Sous l'autorité directe de la responsable de l'unité RH Ouest (catég. A) Poste N-4 de l'organigramme de la DREAL Travail en complémentarité avec le centre ministériel de gestion du personnel Échanges réguliers en interne avec les agents, l'encadrement, le service social et la médecine du travail Relations quotidiennes avec les agents, la centrale du MATTE, MASA, MEF Profil recherché Compétences techniques à détenir ou à acquérir : Maîtrise des principes de gestion réglementaires en matière de RH de la fonction publique Connaissance des acteurs et ressources mobilisables pour gestion RH Maîtrise applications bureautiques, bases de données RH et applications liées au poste Compétences transversales : Avoir une grande capacité de travail Disponibilité, Rigueur, polyvalence Rédaction administrative démontrée Capacité d'analyse et être force de proposition Capacité à s'organiser et à rendre compte Savoir prioriser Souhait de s'adapter et réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires Compétences relationnelles : Faire preuve de qualités relationnelles et de discernement Sens du travail en équipe, entraide Écoute active des bénéficiaires, respect de la confidentialité et des règles de déontologie